こんにちは！
2024年3月22日（金）にシスナビ第9期社員総会が開催されました。
前期18名だった社員数は社員総会時点で27名まで増加し、
いよいよシスナビも創業期を抜け本格的に成長期へ突入します。
決意を新たに社員の結束を高める会となりました。

<社員総会プログラム>
・開会式
・8期業績報告
・事業部別8期振返り
・社員会運営委員会引継ぎ会
・ロードマップ説明
・全体施策
・組織体制について
・キャプテン任命式
・Sysnavi Award 2023
・閉会式

本記事では上記プログラムの中から、特に社員に焦点を当てた
「社員会運営委員会引継ぎ会」
「キャプテン任命式」
「Sysnavi Award 2023」
について順番にレポートします。
今回は「社員会運営委員会引継ぎ会」の様子をお届けいたします！

【社員会運営委員会引継ぎ会】
シスナビでは月に一度、オフィスに集まることで社員同士の横のつながりを深め
会社への帰属意識を持ってもらうことが目的で社員会を開催しています。
社員会後には任意参加型の食事会もあります。

社員会のプログラムに関しては紆余曲折あり変遷を繰り返してきましたが、
ここ数年のコンセプトとしては「社員自身が何をやるか考えること」を大切にしてきました。
その一環で前期から社員会運営委員会を正式に設置。
最初は社員会のファシリテーター的な役割から始まり、
徐々にプログラムの中身を発案したり、
社員からのフィードバックを受けるような活動を増やしていきました。
また、食事会の会場予約や社屋でやる場合の飲み物やフードの調達などもしっかりこなしてくれました。

前任者がいないゼロからのスタートだったので手探りで非常に大変だったと思いますが、
委員の皆さんのおかげですごく良い社員会に進化を続けることができました！

＞＞次回は『社員会運営委員会引継ぎ会～前期社員会運営委員会メンバーコメント編～』をレポートします！