ZEN Integrationで働く人材 主義、主張 #24卒

2023.02.22

ZEN Integrationで働く人材 主義、主張 #24卒

こんにちは、ZEN Integrationの加藤です

今日は「ZEN Integrationで働く人材 主義、主張」について解説していきましょう

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✓ 第一原理主義。常に最善で新しい道を模索する。更なる最善を
✓ ビジョナリスト。先見の明により、チームを成功へ導く
✓ オプティミスト。自分は幸福で良いし、他人も幸福で良い
✓ 目的志向。目的、目的、目的! 目的から始め、達成に力を注ぐ
✓ チャレンジャー。常に新しい事に挑戦し、新し事を学ぶ
✓ 長所進展。自らの長所を理解し伸ばす。誰かの長所も同じく伸ばす

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ZEN Integrationの主義、主張になります。同じ主義、主張を持たれている方にとっては
とても働きやすい会社です

中でも重要度が高いのが、第一原理主義です

第一原理主義とは
ある物事に対して原因を考える際に、積み重ねた歴史や経験に基づいた考え方は一旦置いて、その物事の根本である第一原理に注目しようという考え方です。 そのためにはまず、自分の頭の中で「当然そうなるだろう」と思っていること(先入観)に気付かなければなりません

真の課題解決は先入観を取り払った先にあります
・~はこう言っている、しかしZEN Integrationならこう解決できる
・~に無理と言われた、しかしZEN Integrationならこう実現する

原理原則を抑えつつ、真の課題解決を提案する
それがZEN Integrationです

共に課題解決に取り組みたい人は
1on1の説明会も実施しておりますので、是非ご利用ください
ZEN Integrationに興味が無くてもIT業界に興味がある方であれば大歓迎です

【23卒/24卒】1on1会社説明 & カジュアル面接
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4191/7278

ZEN Integrationのカルチャー
https://drive.google.com/file/d/1nYOELgTq8R8zImEB78WZ7Z4VLVA91cVq/view

私のTwitterです
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この投稿の著者
加藤 圭一
加藤 圭一
IT事業部 マネージャー
新卒で入社した老舗の中小システム開発会社で
システムエンジニアとしての経験を積む。

年功序列ではなく、実力でキャリアパスを描ける環境を求めて
2014年にZEN Integration入社。
現在はIT事業部の副事業部長として、
システム開発業務に加えて、組織活性&ビジネス推進に注力。

1984年生まれ、社長と同い年。

システム開発大好き!
アイディアマン!
愛の伝道師!

好きな言葉は「楽しく、自由、誠実」
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