こんにちは！
綜合キャリアグループ新卒採用チームです！
人材/採用のプロとして、就活を成功させる方法をお伝えしていきます！

早期選考やインターンが終了し始めた今、早期に就活を始めた人の中には、就活のモチベーションが下がっている方も多いのではないでしょうか。

長期化する就活の中でモチベーションを維持し続けることは中々に難しいもの。
そこで今回は下がってしまったモチベーションを上げる方法をお伝えします！

モチベーションが下がる原因は、主に3つ！
①選考がうまくいかない
②詰めすぎたスケジュールに疲れる
③自分のアピールポイントが分からない

就活をするにつれ、上記のようなネガティブ思考になってくる場合もあるかと思います。。。
ではどうすればよいか！！

モチベーションを上げる方法を3つお伝えします！
１．なりたい姿を明確にする
「何となく」就活をしているからモチベーションが上がらないパターンもあります。
将来なりたい姿を明確に持つことで、今就活で何をすべきかを整理しておきましょう。

２．活躍している社会人の話を聞いてみる
働くことへの不安を抱く理由の1つに、「社会人として働くことが想像できない」ことが挙げられます。たしかに、アルバイトでしか社会を経験していない学生さんにとっては、イメージできず不安かもしれません。
そこで実際に働いている人の話を聞いて、より具体的な自分の社会人像をイメージしましょう。
・どんな仕事をしているのか
・辛いことは？
・休日はどう過ごしているのか
話を聞くだけでも、不安が払拭され、わくわくしてくるかもしれません！

３．成功体験を積む
「ESが通った」「面接がうまくいった」など、1つ成功することで自信が出てきて「次も頑張ろう」というやる気に繋がります。
成功体験を積むには、大手企業や一部業界に集中して応募するのではなく、幅広い企業形態・業界を見ることが大切です。
また最近ではGD（グループディスカッション）や動画選考など多様な選考方法を取り入れる企業も増えています。
「どうしてもESが通らない」という場合には、一度違う選考方法で成功体験を積んで自信をつけてからもう一度苦手克服に挑む、という作戦をとってみてはいかがでしょうか。

モチベーションの低下は、そのまま面接で出ます！
上記を実践して、だらだらと就活しないように、かつ自分を追い込みすぎないように、長期化する就活を楽しめるよう、具体的なモチベーション向上施策を考えていきましょう！