こんにちは！
綜合キャリアグループ新卒採用チームです！
人材/採用のプロとして、就活を成功させる方法をお伝えしていきます！

今回は「ガクチカ」の書き方第3弾！
内容をインプットして完璧なガクチカを作りましょう！

３．企業の求める人物像と一致するか

ガクチカの書き方のコツ3つ目は、「企業の求める人物像」と「あなたのガクチカ」の内容が合っているかです。

就職活動において重要なことは、「企業と就活生のマッチング」です。
企業は、自社の求める人物像とマッチした人材を求めています。

例えば、AさんとBさんが同じ○△社を志望していたとしましょう。
〇△社では営業職を募集しており、特に新規のお客様に対しても自社商品を売り込んでいけるようなコミュニケーション力があるかどうかを重視しています。

対して、以下2名のガクチカを聞いた時、どちらを選ぶと思いますか？

Aさん
「TOEICで800点のスコアを獲得するために、1人でコツコツと目標達成に向けて努力した」

Bさん
「飲食店でのアルバイトで新規顧客獲得のために呼び込みを行った」

〇△社はおそらくBさんを選びます。
なぜなら企業の求める人物像とBさんのガクチカから見える人物像がより合うと思われるからです。

これはどちらが良い・悪いということではなく、あくまでも価値観・人間性がマッチングするかという話です。
書類選考ではわずか数百字のESだけであなたがどういう人かを判断することになります。
本当は求められる能力をAさんが持っていたとしても、それをESに書かなければ伝えられません。よってこの内容だけだと、価値観が「マッチング」する可能性がBさんよりも低いと言えます。

そのため事前に応募する会社の「求める人物像」を調べ、一致する内容のガクチカを書くことをお勧めします。「合うガクチカがない！」と焦らないためにも、普段から3つほどエピソードを用意しておきましょう！

いかがでしたか？
これまで3回にわたって解説してきましたガクチカの書き方！
ESは、就職活動最初の関門です。ESが通らなければ面接にもたどり着きません。
志望企業に直接アピールする機会を得るために、しっかりと準備を整えておきましょう！！