こんにちは！
綜合キャリアグループ新卒採用チームです！！
人材/採用のプロとして、就活を成功させる方法をお伝えしていきます！！

今回は、成長企業の特徴についてです。
社会において成長している企業は多数存在していますが、
意外と知られていないこともあるかと思います。
企業が成長しているかどうかを下記4つの側面で見てみましょう。

１．新しいものを生み出すクリエイティブ力
市場縮小が常に懸念される日本社会。それでも、成長の続く企業に多く共通している点として、「イノベーション」つまり新しいものを生み出すクリエイティブを備えている点にあります。

２．人材育成力のある会社
成長企業は、新卒採用・育成だけでなく年齢を問わない採用・教育制度を導入しています。
日本は人手不足により、近い将来40代から50代の年齢層の労働力も著しく少なくなり、新卒一括採用だけではいよいよ非現実的になります。あらゆる年代の人材育成に対応できているかどうかは必ずチェックしましょう！

３．費用対効果ばかり重視しない
日本企業は、最近は特に【費用対効果】という5文字に神経質的に重視しています。
しかし、この流れは日本企業が持っていた伸びしろを意識的に排除してしまい、成長しにくい体質へと変えてしまいました。企業の持つ経済的な余裕が、結果的に労働環境の改善やスタッフの精神的な労働意欲アップに繋がっていたのです。この点を忘れた経営者は実に多く、収益性が上がり内部留保ばかりが増えてもスタッフの成長意欲を取り戻せないままでいるでしょう。

４．地場企業としての地域貢献
地場企業として、エリアの特徴を生かした業務展開を進め、新事業を作り上げて雇用を創出している企業です。これは人材重視する成長企業にとって無くてはならない施策で、そのエリアの発展を担う以外に、自身のブランディングがそのエリア内で達成されるでしょう。地域に雇用を生み出し、地域住民から信頼される企業、これが将来的にも成長し続ける企業の必要条件です。このような企業の実績は、会社サイトなどの企業沿革などに掲載されています。

上記は一例ですが、企業分析の際に、成長する企業かどうかのチェックをしてみては？
当社SCGがどのような成長を遂げてきたか、採用HPに記載しておりますので是非ご覧ください！
https://newgrads.sougo-group.jp/

ではまた！