こんばんは、facing梶川です！

「facingは失敗をしても認められる環境ですか？」と聞かれたことがあるのですが
ぶっちゃけこの質問はイエスともノーとも言えないです。

理由は、「失敗にも色々な背景があるし、何を失敗とするかで変わってくる」から。笑

本人がめちゃくちゃ頑張って、限界まで自分を追いこんで、
「やれるところまでやり切りました、もうこれ以上は無理です…」
という場合の失敗と、
適当～～にやって、「ダメでしたすみません～」という場合の失敗と、全然違いますよね！

あとは失敗の種類に関してですが、例えばその失敗で会社がつぶれたら…？
失敗を認めるもなにもないですよね笑

ただ、「そんなの答えになってないやん！」と思ってしまうと思うので、

言い方を変えてご回答すると「チャレンジしまくりな環境」ではあります！！

弊社のお給料の制度がちょっと変わっていて
「～ができるようになったから〇円にします！」ではなく
「～をできるようになれ、その期待を込めて〇円にするぞ！」といったお給料の出し方です。

この給料の制度からもわかってもらえるように、むしろチャレンジしてくれ、な環境です。

正社員が5名しかいないので、それぞれ全員がチャレンジをしてくれないと会社が大きくなっていきません。
制度も含め、会社を創っていっているフェーズです。
決まり切った「型」などありません。

そんな環境にワクワクする方は是非、下記URLから面談のお申込みをお待ちしていますね！（＾＾）
https://cheercareer.jp/company/seminar/4273