企業担当者様へ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

ベンチャー・成長企業を希望する学生
1学年に50,000人が利用する就活サイト

POINT1

ベンチャー・成長志向
求職者の質

チアキャリアのユーザーは営業・コンサルまたはエンジニア職を希望する割合が高く、働く意欲が高い学生が多く登録しています。企業ブランド力やネームバリューよりも働きがい・やりがい・成長を重視する学生が多く「骨太でいい」「泥臭さがいい」と好評です。
登録学生の半数以上がGMARCH、関関同立以上の上位校学生。スカウトを活用し高いマッチング率で効率的に出会えます。

POINT2

コストパフォーマンス◎
スカウト600通以上で
平均6.57名採用

スカウトの配信数で、平均採用数が大きく変動します。
配信300通以上2.47名、400通以上2.82名、500通以上で3.73名、600通またはそれ以上で6.57名。23卒は月5万円のベーシックプランで56名採用成功の実績も。
業界の価格破壊と言われることも多く、コストパフォーマンスに定評があります。

チアキャリア５つの特徴

年間１０万人の就活生が利用する
就活サービス

年間約40万人いる就活生の12.5％にあたる
50,000人が、チアキャリアに登録し、就職活動を行っています。
また、全学年が一斉に就活できる仕様上、1学年50,000人、全体で年間10万人の学生が利用しております。

ネームバリューやブランド力で就職先を決めるのではなく、ベンチャー・小規模の会社へ就職するという選択肢も増やすべく、年間多くのイベント・啓蒙活動も行っております。

SEO(検索エンジン最適化)対策・
リスティング広告で多数露出

「ベンチャー企業＋新卒」「ベンチャー＋就職」など、ベンチャー企業に就職したいと考えている学生が検索するキーワードで軒並み、上位表示されています。

Google検索候補キーワード（Googleサジェスト）のほとんどで、自然検索またはリスティング広告で上位表示されていることで、ターゲットの学生を毎月多数獲得（会員登録）できています。

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ベンチャー　インターン

ベンチャー　社長

希望職種ランキングを比較しても
働く意欲の高い学生が多く登録

チアキャリア

1位

営業・コンサル

2位

マーケティング

3位

SE・PG

4位

クリエイター

5位

販売

6位

事務・人事・総務

大手メディア

1位

企画・商品開発

2位

宣伝・広報

3位

総務・人事・労務

4位

経営企画

5位

一般事務・秘書・受付

6位

マーケティング

登録学生半数以上がGMARCH以上！
情報感度の高い学生と出会えます

1位

早稲田大学

2位

慶應義塾大学

3位

明治大学

4位

同志社大学

5位

日本大学

6位

立命館大学

7位

法政大学

8位

中央大学

9位

立教大学

10位

関西学院大学

11位

青山学院大学

12位

関西大学

13位

近畿大学

14位

東洋大学

15位

大阪大学

16位

上智大学

17位

東京理科大学

18位

東京大学

19位

京都大学

20位

東北大学

“やりがい”重視の学生が多数！
母集団の質 ◎

チアキャリア

ネームバリューやブランド力より、
それらをつくる側にまわりたい…！

自分自身のスキルアップこそ安定。

世の中に泥臭くない仕事なんてない。
リアルが知りたい。感じたい。

会社の規模や安定性より、どんな事業の
どんな仕事をどんな仲間とやり、
何を目指すのか。

将来起業したい…！
経営幹部になっていきたい

大手メディア

企業選択のポイント
1位は安定

1位安定して
働けるかどうか

2位福利厚生が充実
しているかどうか

3位業界大手で
あるかどうか

※ 『企業選択のポイント：マイナビ2023年卒大学生就職意識調査(2021年12月〜2022年3月実施)』より

チアキャリアの登録学生は、チアキャリアの登録学生は、企業のブランド力やネームバリューより成長・働きがい・やりがいを重視

母集団の質が良い理由は…

料金プランを確認する

チアキャリアのスカウト

業界最高水準！平均応募率15％のスカウトで
マッチした人材にダイレクトアプローチ！

全年度にスカウト可能

スカウト対象は新卒・インターン・転職。
すべてのユーザーにスカウトを送信することが可能です。

情報はすべてリアルタイム更新

ユーザーのプロフィール情報などはリアルタイムで連動。
最新のログイン状況なども把握できるため、ログインしたばかりのユーザーにアプローチすることが出来ます。

絞り込み機能でマッチング率向上

スカウト一覧画面は以下の条件でユーザーを絞り込むことが可能です。
・貴社をフォローしている学生
・当日のログイン学生
・他社からのスカウト獲得数が少ない学生

顔写真付き履歴書をPDFでダウンロード

ユーザーの経歴資格や以下のようなアピールポイントを履歴書形式で確認することが可能です。
・卒業論文、ゼミ
・インターン、留学経験、部活、サークル、ボランティア活動
・自己評価（長所、強み／短所、弱み）
・将来の夢、希望　など

1エントリーあたりの質が違う

チアキャリア掲載企業様の声

※採用・内定数は2023年7月24日時点での数値です

手間を省くことができました。
向上心が高い、コミュ力が高い学生

2024年卒 6名

プロフィールが充実しており、学生を詳しく知ることが出来ました。積極的に自己学習されるなど向上心が高い学生や、コミュニケーション能力が高い学生を採用出来ました。 ITやプログラミングの知識がなかった文系学生は、IT業界に就職するために自分なりに学習しており、IT業界で就職したい！活躍したい！という気持ちが伝わってきました。

マンパワーグループ株式会社

#プロフィール充実
#コミュニケーション能力高い学生

「素直さ・胆力・自走力」を持った
学生さんと出会える！

2024年卒 3名

内定者インターンを推奨している弊社では、募集記事の作成から学生とのやり取りまですべて内定者が担当していました。
エネルギッシュな学生が多く、スカウト開封率も常に8割超えを達成できました。メッセージのやり取りからも意識の高い学生の多さを実感しています。採用戦略を立て運用していけば必ず結果に反映される点も魅力でした。

バレットグループ株式会社

#スカウト開封率8割超え #意識高い学生多い
#努力した成果が反映される

ベンチャー志向の学生を採用！
管理画面も見やすく使いやすい！

2024年卒 3名

ベンチャー志向のある学生を採用できました！
管理画面が見やすく使いやすい印象です！ベンチャーを見ている＝早く成果を出したい人材なので、弊社においても活躍いただけている方が多いです。
CSの方からも定例でMTG開催など丁寧にFBいただけて助かりました！最新のデータによる市況感も参考にしていました。

クロスマート株式会社

#管理画面使いやすい #ベンチャー志向学生採用
#CSのサポートにも満足

スカウト機能にこだわれる！
まっすぐな学生の採用ができた！

2024年卒 2名

スカウト機能は”質”にこだわることができました。プロフィールに詳細な情報があり、非常に選びやすかったです。アピールを詳細まで書いている学生さんが多く、驚きました。
登録学生さんは真面目な方が多く、内定者2名もプロフィールではアピールや経歴など大変細部まで書かれていました。2名ともまっすぐな学生で、承諾いただけてとても嬉しいです。

テンフィールズファクトリー株式会社

#素直な学生に出会える
#スカウト機能にこだわれる

マッチング度が最も顕著な違い。
サポート体制が充実している！

2024年卒 2名

特に良い点は自社風土と登録学生のマッチ度です。他ツールも併用していますが、最も顕著な違いです。
担当者にも随時相談でき、アドバイスいただいたものを取り組めば、結果に反映されるため、運用も滞りなくできてます。
サポートの充実も他社と異なる部分と感じます。

株式会社stara

#自社とマッチ度が高い
#サポート体制手厚い

求める人材像にマッチした採用。
成長意欲が高い学生さんが多い！

2024年卒 2名

ベンチャーやスタートアップ企業中心とした採用媒体のため、主体的に行動したい、成長意欲が高い学生さんが多く弊社が求める人材像にマッチした採用ができました。
また「更新すれば表示の順位があがる」機能はこちらもこまめに更新を心掛けようとできることと学生さんへのアプローチができ、大変助かりました！

株式会社ちくわ

#成長意欲高い学生
#更新機能に満足

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＼　さまざまなベンチャー・成長企業様が掲載中　／

料金プラン

料金

応募者数

募集原稿掲載数

ログインアカウント数

CSサポートの有無

スカウト

送信通数

対象

フォロー中ユーザーの絞り込み

他社からのアプローチ状況確認

平均開封率

平均応募率

【もっと知りたい】機能

契約期間

初期費用＆成功報酬費用

コストを抑えて
応募を集めたい

A：シンプル

料金

年間10万円

応募者数

無制限

募集原稿掲載数

最大10件

ログイン
アカウント数

最大10名

CSサポートの有無

なし

スカウト送信通数

なし

スカウト対象

なし

フォロー中ユーザーの
絞り込み

なし

他社からの
アプローチ状況確認

なし

スカウト平均開封率

なし

スカウト平均応募率

なし

【もっと知りたい】機能

なし

契約期間

1年

初期費用＆
成功報酬費用

なし

利用を開始する

掲載内容について
サポートを受けたい

B：ライト

料金

月3万円 × 12ヶ月

応募者数

無制限

募集原稿掲載数

最大10件

ログイン
アカウント数

最大10名

CSサポートの有無

あり

スカウト送信通数

なし

スカウト対象

なし

フォロー中ユーザーの
絞り込み

なし

他社からの
アプローチ状況確認

なし

スカウト平均開封率

なし

スカウト平均応募率

なし

【もっと知りたい】機能

なし

契約期間

1年

初期費用＆
成功報酬費用

なし

利用を開始する

求める人材に直接
アプローチしたい

C：ベーシック

料金

月5万円 × 12ヶ月

応募者数

無制限

募集原稿掲載数

最大10件

ログイン
アカウント数

最大10名

CSサポートの有無

あり

スカウト送信通数

600通／年

スカウト対象

全ユーザー

フォロー中ユーザーの
絞り込み

あり

他社からの
アプローチ状況確認

あり

スカウト平均開封率

80.7％

スカウト平均応募率

15％

【もっと知りたい】機能

30通／月

契約期間

1年

初期費用＆
成功報酬費用

なし

利用を開始する

スカウトを
たくさん利用したい

D：プレミアム

料金

月9万円 × 12ヶ月

応募者数

無制限

募集原稿掲載数

最大20件

ログイン
アカウント数

最大20名

CSサポートの有無

あり

スカウト送信通数

1200通／年

スカウト対象

全ユーザー

フォロー中ユーザーの
絞り込み

あり

他社からの
アプローチ状況確認

あり

スカウト平均開封率

80.7％

スカウト平均応募率

15％

【もっと知りたい】機能

30通／月

契約期間

1年

初期費用＆
成功報酬費用

なし

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プランの詳細やオプションのご相談など
お気軽にお問い合わせください。

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よくあるご質問

どこまでサポートしてくれますか？

ー＋

シンプルプランはCSサポートがないプランになります。
CSサポートのあるプランだと掲載前の原稿入稿サポートはもちろん、採用セミナー、掲載後の改善提案など幅広くサポートいたします。
お困りごとがあればまずはご連絡ください。

掲載までの最短スケジュールは？

ー＋

最短で即日です。（平均10日間ほど）

どんな企業群がマッチしますか？

ー＋

原稿の訴求内容で母集団のコントロールが可能ではありますが、
特に、以下のニーズがある企業様にご好評いただいております。
・成長意欲／キャリア志向の高い人材を求めている。
・採用にかかる予算効率が悪い。
・リーダー候補の採用ができない。
・知名度が低く、応募者が集まらない。
・スカウト型の採用活動がしたい。
・採用ノウハウがなくて不安。

お値引きは可能ですか？

ー＋

チアキャリアはシンプルプラン・ライトプラン・ベーシックプラン・プレミアムプランの4種類、
年間10万円 or 36万円 or 60万円 or 108万円の一律価格でのご案内となります。
お支払い方法はシンプルプランのみ一括、その他は一括と12分割、自由に選択可能でございます。

どれくらい応募が来ますか？

ー＋

企業の求めるターゲットや原稿の訴求内容によって変動いたしますが、
全社平均すると約150名ほどエントリーがございます。

原稿の画像作成はお願いできますか？

ー＋

基本的には掲載企業様にお願いしておりますが、
プランによっては簡単な文字入れなどでしたらお手伝いすることも可能です。

プランは途中で変更可能ですか？

ー＋

プランの契約期間中の変更は年間10万円のシンプルプランを除き、原則不可となっております。

チアキャリア利用規約

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

※なお決済後、弊社で掲載企業の掲載審査を行いまして、場合によっては掲載をキャンセルさせて頂く場合が有ります。その場合は、弊社よりご連絡後カード決済の取り消し処理をさせて頂きますので、予めご了承下さい。

チアキャリア利用規約

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

チアキャリア利用規約

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

チアキャリア利用規約

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer