開催実績 600回以上
学生動員数 8,000名以上
オンライン/オフライン (東京)
ネームバリューで
企業を選ぶ学生が少ない
過去イベントで1名採用
株式会社ハロネット
代表取締役
住田 悦郎 様
「質」という部分で求める人物像に近しい学生と接触を図ることができる媒体だと感じています。学生も企業名などのネームバリューではなく、「自分のビジョンを描ける環境はどこか?」という視点で企業選びをしているようにも感じるので、弊社との親和性は高いです。
母集団そのものが
ベンチャーマインドが高い
過去イベントで11名採用
デジタルデータソリューション株式会社
代表取締役 CEO
熊谷 聖司 様
チアキャリアの登録学生はベンチャーマインド(成長志向、自発性)の高い学生が多く、母集団の質にとても満足しています。特に、チアキャリア主催のイベントには当社のターゲットである上位校の学生も多く参加しています。彼らを直接口説ける場としても重宝しています。
とにかく、
学生の質が違う
過去イベントで4名採用
コールフォース株式会社
代表取締役
星野 純一 様
新卒採用には多くの媒体や紹介などを使っていますが、チアキャリアの学生はとにかく質がいいです。20卒はチアキャリアのイベント1開催から結果的に5名の内定に繋がっており、内定後の承諾率も高いので満足しています。21卒からは参画回数を増やす方向で考えています。
採用単価を抑えたい
企業にはおすすめ
過去イベントで4名採用
株式会社FREEDiVE
代表取締役
今井 渉平 様
ベンチャー気質な学生を予定人数採用することができました。チアキャリア、チアキャリア主催のイベントを通じて採用したい人物像にマッチした学生が多く出会えたため満足しています。とにかくコスパがいいので、採用単価を抑えたいと考えている企業さんにはおすすめです。
働くことへの
モチベーションが違う
過去イベントで2名採用
株式会社リンクル
元社長
川崎 祐一 様
ベンチャー思考の高い学生と安定して出会えることに大きなメリットを感じています。働くことに対するモチベーションも高く、他経由の学生とは差を感じます。1日で30名の学生と出会えるチアキャリアのイベントは本当にお勧めで、確実かつ効率の良い採用ができています。
チアフェスは、延べ8,000名の学生、延べ600社以上の
企業が参加した採用直結型のイベントです。
チアキャリアのユーザーの中でも特に意欲の高い学生とリアルに出会えます。
採用成功率も非常に高く、毎年、企業参画枠がすぐに埋まってしまうほどの
超人気イベントです。
参加学生の
意欲が圧倒的に高い
ベンチャー・成長企業を希望する学生1学年50,000人が利用する就活サイト「チアキャリア」の学生が、イベント参加者の母集団になっています。その中でも特に自己アピールしたい積極的な学生がチアフェスに参加します。
年間約40万人の就活生の中で、チアキャリアに登録している学生は、1学年につき約50,000人。私達はベンチャー・成長企業へ就職という選択肢を増やすべく、啓蒙活動を全国で開催しています。
圧倒的なマッチング
企業プレゼン、ビジネスゲーム、グループワーク、スカウト面談などを通じて、学生の本音やスキルを見定めやすい企画設計になっています。企業側からも、学生側からも、積極的にアプローチすることができます。
※コンテンツはシリーズにより異なります。
企業プレゼン
学生が企業を知る重要な時間です。企業の魅力、理念、ミッションなどを語っていただき学生に熱感を伝えられます。学生はこのプレゼンで一緒に働きたい企業かを判断すると言っても過言ではありません。
※役員以上の方を推奨します。
提案体験型ゲーム「採用の壁」
企業に自分たちをどうPRするのかチームで戦略を立て、 参加企業の皆さまへプレゼンを行います。学生にとっては参加ハードルが高く、このイベントに挑む気概のある学生と出会えること自体がチアフェスでしか得られない魅力です。
スカウト面談
気に入った学生をその場で面談・口説くことができます。「ほしい!」と思った学生には、次回の選考内容や日程調整もその場で直接伝えられます。
座談会
企業プレゼンだけでは伝えきれなかった企業のPRを行う場です。この場を通じて具体的な仕事内容、既存社員の入社経緯などをお話しいただくことで、学生からの質問などが活発化していきます。
チアフェスの特長
※実施委託先:日本トレンドリサーチ調べ/
2019年10月実施:サイトのイメージ調査
母集団そのものが、
ベンチャー志向の求職者
チアキャリアは自ら「ベンチャー 就活」「ベンチャー 就職」などのキーワードで検索した求職者が見つけることのできる就職サイト。その求職者のみをターゲットに独自の集客活動を行っています。
競合他社には埋もれない、
掲載企業数
チアキャリアの掲載企業数は約300社。
掲載企業数の多い媒体で、競合他社の中に埋もれがちだった企業も、チアキャリアを利用することで、より多くの意欲の高い求職者にアプローチすることができます。
コストパフォーマンス
チアキャリアの掲載費用は月額3万円~。
1社で平均2.19名の採用実績もあり、新卒はもちろん、インターンや中途も採用することができ、採用単価がかなり抑えられます。
2020年卒 4名採用
株式会社ディール 代表取締役社長
小野瀬 冬海 様
当社はカルチャーフィットを重視して採用活動を行っています。大前提としてベンチャースピリットを持った学生が多くいる就活サイトを利用する必要がありました。チアキャリアを利用することで、ベンチャー志向の学生が多くいることに大変感動したのを覚えております。
2020年卒 6名採用
2021年卒 15名インターン
株式会社Delight 代表取締役社長
新井 崇徳 様
他の新卒採用媒体も利用していますが、ベンチャーで結果を出したいという意欲を持った応募者の数が圧倒的です。チアキャリア経由でくる応募者は他の媒体だと30~50人に1人しか出会えないような向上心を持った方です。また、採用単価も圧倒的に低いです。
2020年卒 8名採用
株式会社シニアジョブ 代表取締役
中島 康恵 様
設立5年のスタートアップ企業なので、まだ1人あたりの業務量や裁量が多いです。そのため、初めてのことにも恐れず挑戦し、開拓意欲の高い人材を求めています。チアキャリアに登録の学生は、ポテンシャルの高い学生が多い印象を受けました。なんでもやります!という勢いのある人材を獲得できました。
2020年卒 1名採用
株式会社ハイファクトリ 代表取締役社長
岩瀬 浩延 様
チアキャリアに掲載して3年目になりますが、まず、内定から入社までの率は100%です。また、高学歴な方を毎年採用できています。何よりベンチャー企業で働く前提の方々なので、多媒体と比較しても大変選考がスムーズです。これだけ相性の良い媒体は無いと思っています。
この表は横にスクロールできます→
日程 | 時間 | 企業枠数 | 学生数 | 開催場所 |
---|---|---|---|---|
10月21日(土) 終了 |
13:00~16:30 | 6社 | 30名 | オンライン |
11月18日(土) 終了 |
12:30〜18:00 | 6社 | 30名 | 東京都新宿区若宮町17番 神楽坂コート1階 |
12月16日(土) 終了 |
12:30〜18:00 | 6社 | 30名 | 東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル3F ビジョンセンター市ヶ谷 304室 [受付:3F] |
1月20日(土) 終了 |
13:00~17:00 | 6社 | 30名 | オンライン |
2月24日(土) 終了 |
12:30〜18:00 | 6社 | 30名 | 東京都新宿区西新宿4丁目33-4 住友不動産西新宿ビル 4号館 6階 |
3月16日(土) 終了 |
12:30~17:00 | 6社 | 30名 | 東京都新宿区西新宿7丁目21-3 西新宿大京ビル2階 (会議室S202・S203) |
4月13日(土) | 12:30~17:00 | 6社 | 30名 | 東京都新宿区西新宿4丁目33-4 住友不動産西新宿ビル 4号館 6階 |
5月18日(土) | 12:30~17:00 | 6社 | 30名 | 東京都新宿区西新宿4丁目33-4 住友不動産西新宿ビル 4号館 6階 |