1月は、就活生にとって少し不思議な時期です。周りでは内定報告が増え、「自分は遅れているのでは」と焦る一方で、企業側はまだまだ学生一人ひとりを丁寧に見ています。実はこの時期、最も大切なのはエントリー数を増やすことよりも、「自分がどんな環境で力を発揮できるのか」を言語化することです。

年末年始で一度立ち止まれた今こそ、説明会や面接で話した内容を振り返り、「なぜその会社に惹かれたのか」「逆に違和感を覚えたのはどこか」を整理してみてください。その気づきは、志望動機や逆質問の質を一段引き上げてくれます。

就活は早い者勝ちではありません。1月は、量より質に目を向けられる貴重なタイミングです。周囲と比べすぎず、自分の軸を磨くこと。それが、春以降の選考で確実に効いてきます。焦らず、でも立ち止まりすぎず。一歩ずつ進んでいきましょう。