就活がうまくいかないとき、多くの学生は「周りと差別化しなきゃ」と焦ります。しかし、本当に必要なのは“差別化”ではありません。面接官が知りたいのは、特別な成果や圧倒的な実績ではなく、その経験を通じて何を学び、どう成長し、次にどう活かせるのかという「あなた自身の軸」です。

たとえば、アルバイトの店長経験がなくても、忙しい時間帯にチームで工夫して乗り切った話には、課題認識・行動・改善のプロセスが見えます。そこにこそ再現性があり、企業が「一緒に働きたい」と思うポイントがあります。

逆に、成果だけが大きくても、理由と背景が語れなければ印象には残りません。面接は実績競争ではなく、自分の物語を言語化する場です。
温故知新説明会はこちらから！
https://cheercareer.jp/company/seminar/4599
特別な人だけが内定を取るわけではありません。
大事なのは、自分の経験を深掘りし、言葉で伝える準備をすること。
差をつけるのは過去の大きさではなく、未来への活かし方です。