女性が働き続けられる理由とは?2度の産休・育休を経たメンバーにインタビュー!③

2023.09.20

女性が働き続けられる理由とは?2度の産休・育休を経たメンバーにインタビュー!③

「産休・育休を経験したからこそ分かる交換できるくんの魅力はありますか?」

復帰直後は色々システムが変わっていて戸惑うこともありましたが、その変化し続ける姿勢が改めて魅力だなと感じています。ちょうど2回目の産休中に会社が上場したこともあり、ガラッと雰囲気は変わりました。以前よりさらに制度が充実し、育児をしながらでも働きやすい環境だなと感じています。大きくなったからこその変化はたくさんありますが、根本にあるベンチャーらしさみたいな部分は変わっていないのが良いですね。

「現在は子育てしながらの勤務ですが、どんなスケジュールで1日過ごしていますか?」

6時過ぎ:起床 身支度朝食作り
7時:子供達を起こして登園準備
8時:長女見送り、保育園送り
9時15分:出勤してメール、新規応募者チェック、応募者メール対応
11時~:人事打合せ
13時:昼食
14時~:入社予定者の各契約書作成、入社日調整、面接社内調整
15時~:勤怠管理(かい離調査、次月度シフト登録作業等)
16時45分:退勤
18時:次女、長女迎え
18時30分:帰宅して夕食の支度、長女の宿題見守り
19時:夕食
19時30分:洗濯、片付け、次女の遊び相手
20時:入浴
21時30分~:寝かしつけ
23時:就寝

子どもたちの予定も入れるとこんなスケジュールです。大変ではありますが、子どもたちのかわいさにパワーをもらっています!

「これから交換できるくんに入社しようとしている求職者に一言お願いします!」

私が入社した当時からすると、社員は約20名弱から100名超えになりましたが、本当に社員が働きやすい環境になったと思います。産休・育休制度をはじめ、いろいろな規則や制度が充実しました。とにかく社員が働きやすい環境を、という代表の想いはずっと変わっていません。ベンチャー気質な部分もまだあり、会社をよくするため、お客様に喜んでもらうための社員のアイデアは積極的に採用されます。自分の存在価値を見出したい、裁量の大きい仕事もしながら会社と自分自身も成長していきたいと思う方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

■会社説明会はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4164
この投稿の著者
深沼
深沼
アシスタントマネージャー
2013年にみなさんと同じく新卒として入社し、今年で11年目になります!
就活生の時は、特に軸のようなものを決めていなかったのですが、大手企業よりは、ベンチャー企業で能力を発揮して、自分の働きで会社を大きくしていきたいな、と漠然と思っていました。
そんな時に交換できるくんに出会って、将来絶対に世の中に出るサービスだ!!と思い、入社を決めました。

「交換できるくん」って何だろう?と思ってくれたみなさん、ぜひ会社説明会でご紹介させてください!
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