就職活動が本格化すると、多くの学生が「就活軸」という言葉に悩み始めます。企業選びの基準、働く上で譲れない価値観。それは本来、一人ひとりの人生経験から自然と生まれるものですが、SNSや周囲の意見に影響されて「それっぽい」言葉を並べてしまいがちです。

大切なのは、他人が評価する魅力的な言葉ではなく、自分が本当に腹落ちできる言葉を持つこと。「成長できる環境」「人の役に立ちたい」といった抽象的な軸も、なぜ自分はそう感じるのか、その背景まで語れると説得力は大きく変わります。

就活軸は、企業を選ぶためだけでなく、社会に出てからの行動基準にもなります。迷ったとき、挑戦を前に一歩踏み出すとき、自分の判断を支えてくれる“コンパス”になるのです。

だからこそ、焦って形だけ整える必要はありません。アルバイト、部活、学業、失敗や葛藤など、これまでの経験を丁寧に振り返り、自分の中にある「なぜ」を言語化することから始めてみましょう。小さな気づきでも、それが自分らしさにつながっています。就活軸は立派である必要はなく、自分に正直であることが何より大切です。答えは必ずあなたの中にあります。
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