はじめまして。今年6月に入社しましたフッキーです。
ちょっと自己紹介します。妻と3歳の愛息がいます。
不動産売買、銀行員、相続事業承継のコンサル業務を得て入社しました。
iYellに入社した経緯や入社後の事をお話ししたいと思います。
今までの仕事はかなり激務でした。仕事の内容もやりがいもあり、それはそれで満足していましたが、子供が産まれて、どんどん成長していく姿を見ずにこのままで良いのか？子供と遊べるのもあと10年ぐらいだぞ？と自問自答する事が多くなり、今しかない！と思って転職活動を始めました。


とにかく家族との時間が取れるところを！と思っていましたが、年齢や今までの職歴などからオファーは多くあるものの、どれも希望内容とは程遠い状況でした。
1年近く転職活動をしたでしょうか。その間にも子供はどんどん大きくなり、可愛さは増すばかりです。
いろいろ諦めかけた矢先にiYellからのオファーがありました。

HPや会社概要からはべンチャー企業で若い人がたくさんいる。募集要項が業務内容より、会社の魅力や福利厚生の項目が多かったですね。
ベンチャー企業でも自分のイメージとはちょっと違っていた感じでした。　とりあえずこれを最後にして、受けてみようという感じで面接に行ったことを覚えています。「自分と家族の時間が取れます！」「毎月新しい福利厚生が出来ます！」「いろいろな休暇があります！」「離職率が低いです！」など、入社するまではかなり疑っていました（笑）


本当かな・・ベンチャー企業で家族の時間が取れる？毎月福利厚生？など疑念は増すばかり、最後には渋谷というが立地が一番怪しい（笑）まで考えていました。
それでも最後に入社しよう！と決めた理由は、１次面接２次面接の人事の方、最終面接の窪田社長との各面接と会社のバリュー・行動規範ですね。

1次2次の面接はとても感じが良かったですし、窪田さんの面接ではいろいろお話ししたのですが、面接後に「この人ともう少しお話ししたかった。」と思ったあの感覚が入社の決め手になりました。



…
文字制限があり、全て書ききれなかったので、続きはiYellのブログ「iYellook」へ！iYellが気になった方は説明会へ GO!!
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