株式会社パーツワン代表取締役の長倉です。
「値決めは経営」アルバイト先やインターン先で自分の意志で商品の価格を決めたことありますか？
コンビニやアパレル店に行って様々な価格を目にすると思いますが、皆さんはその価格に納得していますか？そもそも価格でどうやって決定しているの？
「納得の価格だ」
「コスパ良いな」
「お得だ！また買ってしまった」
もしこんな感情をお客様に抱かせることができたらどうでしょうか？
価格を通してお客様に感動体験を提供する。
価格は会社が決めるものではなく、自分の意志で決めるのがパーツワンの仕事です。
価格は安ければ良いと言うわけではありません。
価格に対する納得が無ければ感動は生まれないのです。

では価格を決めるにはどんな能力が必要でしょうか？
市場を分析する力、顧客の課題を発掘する力、商品を説明する力、商品調達の交渉力、挙げればきりがないぐらいの能力が必要です。
だからどの企業も経営幹部が決定するのです。
その経営幹部が決定する仕事を１年目から行うのがパーツワンの仕事です。

自分でリサーチし、仮説を持って市場を分析する。
自分の考えを活かして価格を決定する。
商社として上流から下流までのポイントを見極め「顧客が買いたくなる価格」を決定するのです。
自分の視点が広がり、深く分析する目が養われ商流をマスターしていくことが面白くなります。
新卒１年目。価格を決定する。裁量権を持つ。自分のビジネスパーソンとしての目標を見つける。

https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3644/112242