自分の意見を発信しやすい企業風土なのか？
会社を選ぶ中で大切にする基準の一つにしている学生も多いのではないでしょうか。

パーツワンは「個性を尊重する」と言う企業文化を大切にしています。
「主体的に仕事に取り組む」ことは当人の心がけもありますが、会社として意見発信の文化を醸成していくことが最も大切と考えています。
「個性とは何か」それは「考え」です。
考えがあって人は判断して行動します。
つまり個性とは「個人の考え」と言っても良いでしょう。
個性を磨き、尖らせることがパーツワンの経営方針です。
人材育成やディスカッションの場面でも「あなたの考えは何か」を聞き、経営者としてメンバーの考えを引き出しアウトプットの質を高めていくことを心がけています。

アウトプットの場面が多いと思考を巡らせることが増え論理展開する力が増していきます。
素晴らしいサービスやプロダクトもすべては課題発見がスタートで、そこからどのように論理構築して展開していくことができるのか？が重要です。

パーツワンは　自動車×流通×リサイクル×デジタル　を掛け合わせてマーケットリプレイスを目指していきます。
伝統あるレガシー産業をDXする。その源は個人の考えにある。

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