2015.09.11
イマジナのカルチャーブックは今後熱いサービスです!
こんにちは、イマジナの武田です!
今日は弊社の中でも注力しているカルチャーブックについてお話しします!
就活をしている中で、カルチャーブックをもらったという方、
ほぼいらっしゃらないのではないでしょうか??
カルチャーブックは、会社案内ではありません。
カルチャーブックは、会社の代表からのメッセージ、
今までの歴史や、社会とどうつながっていくか、
どんな人と一緒に働きたいということはもちろん、
会社は何を大事にして、そのために社員には
どう行動してくれた方を評価するかということが
その会社に合わせ、明確に記載されているブックです。
あー似たようなのみたみた!!
という方もいらっしゃるかもしれませんが、
どう行動してくれたら評価するかまで、
明確化している企業はなかなかないかと思います。
もし仮にあったとして、更に社員に求める
行動が評価に繋がってる企業は10%未満かと
肌感覚ですが、思います。
つまり、日本にはまだカルチャーを
明確化にしている企業が少なく、
更に差別化、浸透というところに
重きを置いてない企業が非常に多いんです。
その成功事例として以前オリエンタルランドの事例を
情熱メッセージでご紹介させていただきましたね!
つ、ま、り。
イマジナの提供しているサービスは
今後非常に熱い!!熱いんす!!
理念を明確化し、浸透させた企業はなぜ売上もあがり、
自然と人が集まる良い企業にブランディングされるのか。
その秘密はぜひ説明会で聞きに来てください!↓
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3146&eid=15044
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就活をしている中で、カルチャーブックをもらったという方、
ほぼいらっしゃらないのではないでしょうか??
カルチャーブックは、会社案内ではありません。
カルチャーブックは、会社の代表からのメッセージ、
今までの歴史や、社会とどうつながっていくか、
どんな人と一緒に働きたいということはもちろん、
会社は何を大事にして、そのために社員には
どう行動してくれた方を評価するかということが
その会社に合わせ、明確に記載されているブックです。
あー似たようなのみたみた!!
という方もいらっしゃるかもしれませんが、
どう行動してくれたら評価するかまで、
明確化している企業はなかなかないかと思います。
もし仮にあったとして、更に社員に求める
行動が評価に繋がってる企業は10%未満かと
肌感覚ですが、思います。
つまり、日本にはまだカルチャーを
明確化にしている企業が少なく、
更に差別化、浸透というところに
重きを置いてない企業が非常に多いんです。
その成功事例として以前オリエンタルランドの事例を
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つ、ま、り。
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今後非常に熱い!!熱いんす!!
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自然と人が集まる良い企業にブランディングされるのか。
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