こんにちは、イマジナの武田です。
今日はイマジナの女性の活躍についてお話しします。

イマジナの役員の男女比率は男性2人に対し女性が3人！
男女平等に、役員登用しています。

私も転職する時は、将来を見据え子供を産んでも
働き続けられる、むしろそれがいいねと
言ってくれる企業に転職を希望してました。
面接の時に「私は結婚したばかりで、
近々子供も欲しいです」と色んな企業で言いました。
中途面接は特に、嫌がる企業はそこでNGにしてきます。
（もちろん、そんな企業ばかりではないですが）
けど、そういう会社は元々縁がないので
NGは怖くなかったですが笑

イマジナの時はどうだったかと言うと、
代表取締役社長　関野
→女性が働きやすい仕組みどんどんイマジナでも作ってよ！
そういうの大賛成。子供負ぶってきても良いし在宅勤務もオッケー。

代表取締役　奥山
→それは天からの授かりもんだから！オッケーオッケー！！

何社も面接しましたが、ここまですぱっと、
気持ちの良い回答をしてくれる企業はなかなかありませんでした！

ベンチャーって、そういうのどうなんだろう…と
私も悩みながら転職しました。
けど、もっとこうした方が良いとかは
基本受け入れてくれる体制なので、
働きやすい環境は、自分で変えられる可能性も秘めています。
いくら制度があっても、ウェルカムな環境でないと
続けて活躍するのは難しいと、私は色んな企業を見てて感じます。
産休の制度はもはやあって当たり前です！
その一歩先の本当に取りやすい環境か、柔軟に考えてくれる会社か、
ということも長く働き続けるには重要です。
イマジナはその点もちろんウェルカム！！

ぜひお話だけでも聞きに来てください！

説明会↓
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar_entry?cid=3146&eid=15044