こんにちは！イマジナhttps://cheercareer.jp/company/seminar/3146です。 今回は、就職活動で誰もが直面する「軸」について、弊社社員の青江にインタビューしました。自分の軸が見えず、手当たり次第に説明会へ参加している方のヒントになれば幸いです！
◆本日のゲスト：青江 美波（ブランドコンサルタント） 東京大学卒。ダンスやYouTubeなど「おもしろそう」なことに邁進。現在はPMとして企業のブランド構築に携わる傍ら、ライターとしても活躍。
Q. 就職活動の「軸」は何でしたか？当初は周囲に合わせて大手企業を見ていましたが、次第に「組織の看板ではなく自分の力で生きていきたい」と考えるようになりました。大組織の一部としてではなく、若手から裁量権を持って社会に影響を与えたい。そう気づいてからは、ベンチャー企業を視野に入れた「成長と責任」重視の就活へシフトしました。
Q. 軸があって役に立った場面を教えてください。軸は、企業との「マッチング」を判断する指標になります。 よく恋愛に例えるのですが、好みでもない相手と「何となく」付き合い、振ることもできずに過ごす時間はしんどいですよね（笑）。就活も同じです。軸があれば、自分に合わない企業はすぐに「スワイプ」して、本当に合う相手に深くアプローチできます。 もし軸が不明確なまま大手を受け続けていたら、適性もわからず苦戦していたはず。マッチしない企業に入社してしまうことこそ最大の「災難」ですから、ミスマッチを防ぐためにも軸は不可欠です。
Q. 実際に入社してみて、いかがですか？シンプルに、毎日楽しく仕事ができています。特に「すべてを自責で捉える」という意識が身についたことは大きな収穫です。イマジナは一人ひとりが考え抜くことを求められる環境なので、望んでいた通り、責任感を持って成長できている実感があります。
Q. 就活生の皆さんへメッセージをお願いします！面接で軸を問われるのは、企業側が「あなたが本当に活躍できる場を提供したい」と考えているからです。自分を偽らず、大切にしたいことを正直に話してみてください。 就活は能力の優劣を競う場ではなく、あくまで「マッチング」です。自分を活かせる最高の居場所を見つけるために、ぜひ自分だけの軸を見つけてください！
イマジナでは、相互理解を深めるための「面談」を随時実施しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。まずはフラットにお話ししましょう！