こんにちは！ブランディングコンサル事業を行う株式会社イマジナです。 今回は、弊社代表が語る「イマジナの求める人物像」や「採用」についての想いをお届けします。就活中の皆様、必見です！

■イマジナの事業と環境づくり
私たちは、社員が共感して働ける環境を作る「インナーブランディング」と、会社の想いを社外へ発信する「アウターブランディング」を軸に事業を展開しています。 社内では、理念を浸透させる場を設け、若手が中心となってプロジェクトを遂行できる環境を整備しています。「若いからできない」というのは大人の勝手なバイアスです。しっかりした環境と、失敗しても経営者がカバーする体制があれば、若手は成功体験を積み、成長し続けることができます。

■求めるのは「素直な心」と「全体感」
イマジナで活躍するのは、与えられた環境や機会を楽しみ、活かせる人です。 採用では、スキル以上に「考え方」を重視しています。これまでの努力や、成長したいという意欲が合致しているかが重要です。逆に、他責思考やネガティブな姿勢、人の気持ちを理解できない方は、弊社の環境ではパフォーマンスを発揮するのが難しいかもしれません。ベースとなる素養が大切であるため、採用の最終決定は代表自身が行っています。
また、仕事をする上で最も重要なのは「全体感の理解」です。クライアント、マーケット、そして自分の仕事が全体のどのパーツに当たり、どう役に立っているのか。これらを把握することが、プロフェッショナルとしての成功の鍵です。

■圧倒的なスピードで成長したいあなたへ
イマジナの魅力は、他社とは一線を画す「圧倒的な環境」にあります。通常5〜10年かかる経験を、弊社では3倍のスピードで積むことが可能です。 「世の中の課題を解決したい」「歴史に残る仕事をしたい」。そんな自分の可能性を信じる方にこそ、来ていただきたいと考えています。

■最後に
代表の言葉を通じて、イマジナの熱量は伝わりましたでしょうか？ 弊社では堅苦しい面接ではなく、「面談」を通じて相互理解を深めたいと考えています。私たちが提供する環境に少しでもワクワクした方は、ぜひお気軽にご応募ください。
まずはお話しすることから始めましょう！