タイムライン
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2021.05.26
採用サイトをリニューアルしました！
こんばんは！g-wicの櫻井です。五月だというのにもう汗ばむほどの暖かさですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？?g-wicでは、最近、採用サイトを新しくリニューアル致しました！！✨よりスタイリッ... 続きを読む
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2021.05.26
第26期【社外秘】経営計画書vol.92
―経営計画書vol.92ー【教育に関する方針】学ぶ基本姿勢「守破離」（1）教えを守る（守破離の「守」）基本指導者の教えを忠実に守り、聞き、模倣する段階。すべて教えの通りにやる。それ以外のやり方は... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.05.26
【最近のわたし】リフレッシュ
みなさん、こんにちは！採用担当の大久保です！西日本から少しずつ梅雨入りが始まりましたが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。東京は清々しいほどの晴天が続いております！天気が良いと気分も上がりますよ... 続きを読む
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2021.05.25
第26期【社外秘】経営計画書vol.91
―経営計画書vol.91ー【教育に関する方針】技術中心ではなく、人間性中心（やり方よりもあり方を重視）とする。第一に、社員の人間性を高めること（自己成長）。人間性を高めるためには学ぶだけでなく、... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.05.25
1年後の皆さん!?【エンジニア社員の91％が未経験スタート】【人柄重視】【充実のフォロー体制】
皆さんこんにちは！株式会社ギブ・アンド・テイク21卒人事総務部の飯田です。5月ももうすぐ終わりますね……今日は、エンジニアとして新人研修を受けている同じ21卒同期達がどんな毎日を送っているのかを... 続きを読む
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2021.05.24
第26期【社外秘】経営計画書vol.90
―経営計画書vol.90ー【コミュニケーションに関する方針】4.心の壷を満たす方法（1）「ストローク」を交換する。「心の栄養」を与えることで「心の壷」は満たされる。（2）「部分否定」を心がける。... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.05.24
【イマジナNEWS】かっこいい先輩と働き始めて気づいたこと
こんにちは。先日からイマジナで働いています。西村 涼太郎です。 最近働き始めて先輩かっこいいなって思ったことを伝えます。 これから就職活動をしていくなかで、誰と一緒に働くのか... 続きを読む
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2021.05.21
第26期【社外秘】経営計画書vol.89
―経営計画書vol.89ー【コミュニケーションに関する方針】ストローク＝心の栄養1.基本（1）ストロークとは人と人との相互の関わりを指す。（2）栄養には、体の栄養と心の栄養の2種類があり、元気・... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.05.21
【21/9月卒・内定者記事】謙遜することは良いことなのか？
こんにちは！21年9月卒内定者の岡崎です！内定者インターンを始めてそろそろ一か月です。授業があるので毎日出社できるわけではありませんが、なかなか濃い経験をさせて頂いており、大変ながらも楽しい日々... 続きを読む
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2021.05.21
説明会担当者からのメッセージ！？【エンジニア社員の91％が未経験スタート・人柄重視・充実のフォロー】
皆さんこんにちは！株式会社ギブ・アンド・テイクの飯田です。皆さんはもう、ＧＡＴの会社説明会には参加されましたか？笑5月も半ばですが、弊社の会社説明会はまだまだ開催中です。よかったら詳細ページより... 続きを読む