スカウト型就活サイトのメリット・デメリットを解説!おすすめのサービスやオファーをもらうポイントも紹

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スカウト型就活サイトのメリット・デメリットを解説!おすすめのサービスやオファーをもらうポイントも紹

今回は、スカウト型就活サイトについてのお話です。 「スカウト型就活サイトって何?」 「早く内定がほしい」 「おすすめの就活サイトが知りたい」 このようなお悩みをお持ちではないでしょうか? スカウト型就活サイトは、近年じわじわと人気を集めているサービスです。そこで本記事では以下の内容について解説します。 * スカウト型就活サイトのメリット・デメリット * スカウト型就活サイトに向いている人の特徴 * おすすめのスカウト型就活サイト * スカウト型就活サイトでオファーをもらうためのポイント この記事を読めば、スカウト型就活サイトのことが丸わかりです!ぜひ最後までお読みください。 ## スカウト型就活サイトは企業から選考オファーが届くサービス **スカウト型就活サイトは、プロフィールを登録しておくと興味を持った企業からオファーが届く点が特徴です。** 通常の就活サイトは、自分で企業を探す必要があります。一方スカウト型就活サイトは、自分で起業を探す必要がない点が大きな違いです。 スカウト型就活サイトを利用すると、今まで企業探しに割いていた時間を他のことに使えるため、効率よく就活ができます。さらにオファー内容によっては、就活を有利に進められる点もメリットです。 ## スカウト型就活サイトを利用する5つのメリット スカウト型就活サイトを利用するメリットは、下記の5つです。 1. 今まで知らなかった企業に出会える 2. 自己分析ができる 3. 就活を効率よく進められる 4. 選考が有利になる 5. 自己肯定感がアップする 1つずつ解説します。 ### 1. 今まで知らなかった企業に出会える **スカウト型就活サイトは相手からオファーが来るため、今まで知らなかった企業に出会える可能性があります。**自分で探しても見つからなかった企業から、連絡が来る場合も多いです。 また、企業は就活生のプロフィールをみて、自社に向いていると感じた学生にオファーを送っています。そのため入社後のミスマッチが少なく、活躍できる可能性が高いです。 就活生にとっては、企業選びの選択肢が広がる点がメリットと言えます。 ### 2. 自己分析ができる **プロフィールには、自分の経験や価値観などを詳しく記載する必要があるため、結果的に自己分析につながります。**プロフィールに記載する内容は、主に下記のとおりです。 * 自己紹介 * 自己PR * 学生時代のエピソード * 継続して何かに取り組んだ経験 * 価値観 * 仕事選びの軸 * 志望業界 プロフィールが充実しているほど、オファーが届きやすい傾向にあります。 例えば、あなたがラブレターをもらったとします。スカスカな文章とぎっしり書かれた文章だったら、どちらに興味を持ちますか?(おそらく後者ですよね)プロフィールも同様です! スカウト型就活サイトは、自己分析もできてオファーももらえる、とってもお得なサービスです。 ### 3. 就活を効率よく進められる プロフィール登録後はオファーを待つだけのため、空いた時間を有効活用できます。 「学校の授業が忙しい」「アルバイトのシフトが多くて就活に時間をかけられない」とお悩みの人にもおすすめです。 ただし、プロフィールだけは時間をかけてきちんと作り込む必要があります。最初は大変ですが、プロフィール登録後はかなり楽になるため、頑張りましょう! ### 4. 選考が有利になる **スカウトの内容によっては、特別選考ルートや1次面接免除などのアドバンテージがもらえます。**そのため、他の就活生より就活を有利に進められる点がメリットです。 また、特別選考ルートなどは、通常の採用スケジュールよりも前に始まる傾向にあり、早期に内定を獲得できる可能性が高いです。 早期内定を獲得できれば、入社後までの時間をスキルアップやインプットに当てられ、有意義に過ごせます。 ### 5. 自己肯定感がアップする スカウトは「企業が自分を求めている」という証拠です。誰かが自分を必要としてくれているのは、嬉しいですよね。 スカウトが届くと、社会から自分は必要とされていると感じられるため、自己肯定感アップにつながります。自己肯定感がアップすると、面接でも自信を持って受け答えができるようになるため、内定にグッと近づく可能性もあるでしょう。 ## スカウト型就活サイトのデメリット3選 スカウト型就活サイトには、デメリットも存在します。 1. 利用している業界・企業に偏りがある 2. スカウトが届かない可能性がある 3. 登録に時間がかかる 1つずつ見ていきましょう。 ### 1. 利用している業界・企業に偏りがある **サイトによっては利用している業界・企業に偏りがあるため、登録時には注意が必要です。**特にIT・ベンチャー企業の登録数が多い傾向にあります。 スカウト型就活サイトには、ベンチャー企業に特化したもの・大手企業の掲載数が多いものなど、さまざまな種類が存在します。利用する際は、サイトの特性を理解し、目的にあったものを使用するのがおすすめです。 ### 2. スカウトが届かない可能性がある プロフィールを登録したからといって、必ずオファーが届くとは限りません。内容がイマイチだったり、熱意が伝わらなかったりするプロフィールでは、担当者の興味を惹くのは難しいでしょう。 なかなかスカウトが届かない場合は、プロフィールを再度添削するやアピールの仕方を変えてみるなど、スカウト対策を行う必要があります。こちらのCheerCareerの就活ノウハウには、好印象なプロフィールの書き方や自己分析の方法など、様々な就活に役立つ情報が記載されています。 ぜひ参考にしてみてください。 ☞[書類選考を突破したい!落ちる理由と合格のポイントを徹底解説](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/1050) ☞[企業スカウトが来やすくなるテクニック](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/791) [>>>その他の就活に役立つ記事一覧はこちらから<<<](https://cheercareer.jp/ip_blogs?key=f435ecf0aa23069a3fb789817d10511e) ### 3. 登録に時間がかかる スカウトをもらうためには、プロフィールをきちんと埋める必要がありますが、かなり時間がかかります。サイトによって文字数は異なりますが、irootsは最大6,000字です。そのため、作成途中に挫折してしまう可能性があります。 スカウト型就活サイトは、登録するまでのハードルが高いと感じる人もいるかもしれません。しかし、**一度きちんとプロフィールを作成してしまえば、スカウトが届きやすくなります。** ## スカウト型就活サイトの利用が向いている人の特徴 スカウト型就活サイトの利用が向いている人の特徴は、下記の5つです。 * さまざまな業界・企業を見たい人 * 自己分析をきちんと行いたい人 * 早期内定を目指している人 * ESをたくさん書きたくない人 * 自己肯定感を高めたい人 スカウト型就活サイトはプロフィールを作成する手間がかかりますが、費用対効果は非常に高いと言えます。また、プロフィールはある程度流用もできるため、複数サイトに登録しておくのもおすすめです。 ## 【厳選】おすすめのスカウト型就活サイト6選 おすすめのスカウト型就活サイトは、下記の6つです。 1. OfferBox 2. キミスカ 3. iroots 4. スカウト型就活サイト 5. キャリアチケットスカウト 6. CheerCareer サイトによって特徴やおすすめの人が異なるため、ぜひ参考にしてください。 ### 1. OfferBox OfferBoxは2023年01月現在、約40万人が登録している、国内最大級のスカウト型求人サイトです。大手・ベンチャーだけでなく、外資企業も合わせて約1,300社以上が登録しています。 また登録企業数が多いため、スカウトの確率も高いです。特に大手企業からスカウトが来るチャンスがあるだけでも、登録する価値は十分あります。 「とにかくスカウトがほしい」「大手からベンチャーまで幅広く企業が見たい」という人におすすめです。 適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox ### 2. キミスカ キミスカ は約1,500社が登録しており、圧倒的なスカウト数が魅力です。大手からベンチャーまで、さまざまな企業が利用しています。 キミスカ最大の特徴は、他社の選考実績を自己PRとして活用できる点です。例えば、A社の最終選考が不合格だった場合、その結果を登録しておくと、B社からいきなり最終面接のオファーが来ます。 通常、他社の選考結果が評価される機会はほぼありません。しかしキミスカは、1社の選考結果が思わぬ形でアドバンテージになる可能性が高いです。チャンスを作りたい人には、おすすめのサイトだと言えます。 ### 3. iroots irootsは、知名度の高い大手企業の登録数が豊富です。 * 社会公益性 * 将来性 * 成長環境 という独自の選定軸をもとに企業を厳選しているため、スカウトの質が高い点もポイントです。実際、 irootsでオファーが来た学生の中には、すべて1.2次選考が免除だったケースもあります。 さらに高性能の性格・価値観診断ツールが使用できるため、自己分析に役立ちます。 なるべく選考フローを短縮したい人に、おすすめのサイトです。 ### 4. dodaキャンパス dodaキャンパスは、登録企業が7,600社以上という圧倒的な数が強みです。登録企業数が多いため、知名度が高い大手からのオファーもたくさんあります。 また、会員登録をすると利用できる「適性検査」が本格的と評判です。自分の性格や強みを客観的に把握できるため、自己分析に活かせます。 大手企業からスカウトがほしい人は、登録してみると良いでしょう。 ベネッセの成長支援型逆求人就活サービス【dodaキャンパス】 ### 5. キャリアチケットスカウト キャリアチケットスカウトは、自己分析の結果をもとに、企業からスカウトが届きます。 * ガクチカ * 自分の強み * 就活の軸 * 自己PR 上記4つの角度から、自己分析を行えます。質問に記述式で答えていくだけのため、難しく考えすぎずに進められる点がポイントです。 またスマートフォンにも対応しており、移動中や外出先などでも使用可能です。 ### 6. チアキャリア チアキャリアは、ベンチャー企業に特化したサイトです。 プロフィールを80%入力した場合のオファー率は、なんと驚異の90%以上!高確率でスカウトが届きます。さらにスカウトがきっかけで就職した学生も80%を超えており、オファーの質が高い点もポイントです。 また最近はリアルイベントも開催しており、企業から直接オファーがもらえる場を提供しています。イベントのお知らせは、随時CheerCareerにアップしています。会員限定のため、気になる人は、ぜひ下記リンクからご登録ください! ## スカウト型就活サイトでオファーをもらうための5つのポイント スカウト型就活サイトでオファーをもらうためには、下記の5つのポイントを意識しましょう。 1. 1日1回ログインをする 2. 自分らしさが伝わるプロフィール写真を登録する 3. プロフィールをきちんと埋める 4. 自己PRに力を入れる 5. 過去の経験を詳しく書く 1つずつ解説します。 ### 1. 1日1回ログインをする **最低でも1日1回はサイトにログインしましょう。** 企業側は、学生のログイン情報を見ているため、アクティブに活動している証拠になります。一方でログインがなければ、企業側も就活が終わったと考え、スカウトを送らない可能性があります。 またサイトにもよりますが、企業側が学生を検索する際、最終ログイン日が最近の人ほど検索上位に表示されやすいです。プロフィールの閲覧にもつながるため、スカウトが届く確率が上がるでしょう。 ### 2. 自分らしさが伝わるプロフィール写真を登録する **プロフィール写真は、スーツではなく普段の様子が伝わるものを登録するのがおすすめです。** 就活といえば、リクルートスーツで、髪型もビシッときめた写真のイメージがあるでしょう。しかしスカウト型就活サイトでは、普段の様子が伝わる写真を選んだほうが良いです。 企業側も、就活生の雰囲気や人となりを判断しやすいため、自社に合った人材を探しやすくなります。 旅行先やお気に入りのカフェで撮った写真など、自分らしさが伝わるものを登録しましょう。 ### 3. プロフィールをきちんと埋める **プロフィールは、なるべくすべて埋めるのがおすすめです。**プロフィール欄をより多く埋めている人のほうが、やる気をアピールできます。 さらにログイン履歴と同様に、プロフィールの入力率が高いほうが、検索上位に表示されます。 プロフィール登録は時間がかかりますが、その分リターンも大きいため、きちんと埋めましょう。 ### 4. 自己PRに力を入れる 自己PRの内容が充実していると、スカウトが届きやすい傾向にあります。自己PRは、企業側が最もチェックしている部分だからです。 自己PRをきちんと書くためには、自己分析を行い、強みやアピールポイントを洗い出す必要があります。**決められた文字数内で、端的に伝えられるように書きましょう。** ### 5. 過去の経験を詳しく書く 過去の経験も、企業がよくチェックしているポイントです。 経験を具体的に書くと、自分がどのような人間かを伝えられます。そのため企業の関心も高まり、スカウトが届きやすい可能性が高くなります。 * 成功や失敗体験から学んだこと * 挫折を乗り越えた経験 * 継続して取り組んだ経験 * 自ら考えて行動する姿勢 * リーダーシップを発揮した経験 * 特定の分野への専門性や興味関心 などのエピソードを掘り起こし、自分の人間性をアピールしましょう。 ## スカウト型就活サイトを利用して選考を有利に進めよう! スカウト型就活サイトは、プロフィールを登録しておくと、企業からオファーが届く点が最大の特徴です。今回の記事を参考に、ぜひスカウト型就活サイトを利用してみてください。 チアキャリアは、ベンチャー企業を中心にスカウトが届きます!オファー率やスカウトの質も高いため、興味がある人はぜひ登録してみてください。 --- 関連記事 [逆求人サイトとは?メリット・デメリットとおすすめサイト9選を紹介](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/996) [【25卒】人気就活サイトおすすめ9選比較!サイト毎の特徴やメリットをご紹介。](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/1076)
この記事を書いた人
平塚
代表取締役 平塚ひかる
2013年、立教大学在学時からアイ・パッションに参画し、すぐにトップセールスに。
入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に就任。

会社の成長や就活のあり方を変えるというビジョンへの想いは、人1倍強く、
入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞するなど、常にトップを走り続けるスーパービジネスウーマン。
現在はCheerの代表取締役としてマーケティングや開発・広報・人事なども担当。

学生時代は名だたる有名企業や大手から引っ張りだこで
今でも一緒に働こうとアプローチを受け続けるほど(笑)
就活生への入社支援実績はCheerCareer1です。

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