市況分析
公開日：2025年12月17日
【最新】ベンチャー企業 初任給ランキング｜チアキャリア掲載の“初任給が高い成長企業”を徹底
はじめに｜「ベンチャー＝初任給が低い」はもう古い
「ベンチャー企業って成長できそうだけど、初任給が低そう」
「新卒ならやっぱり大手の方が安心なのでは？」
こうした不安を抱えながら就職活動を進めている学生は、2025年現在も非常に多く存在します。
しかし結論から言うと、
「ベンチャー企業＝初任給が低い」時代は、すでに終わりつつあります。
実際に、就活支援メディア チアキャリア に掲載されている企業を見ていくと、
- 初任給水準が高水準に設定されている企業
- 初年度から高い報酬設計がなされている企業
- 初任給以上に、昇給スピードが速い企業
が数多く存在します。
本記事では、
チアキャリア掲載企業の中から「初任給水準が高い成長ベンチャー企業」を中心に、
2025年最新版として詳しく解説します。
ベンチャー企業の初任給は本当に低いのか？
結論は NO です。
2025年現在、ベンチャー企業の給与設計には以下のような傾向が見られます。
- 初任給が高水準（25万円前後以上）
- 固定給＋賞与＋成果連動型の報酬設計
- 年功序列ではなく成果・成長重視
一方で大手企業の場合、
- 初任給は安定している
- 昇給スピードは緩やか
- 若手の裁量が限定的
というケースも少なくありません。
重要なのは、初任給の金額そのものよりも
「その後、どれだけ早く年収が伸びるか」という視点です。
初任給が高水準なベンチャー企業の特徴
初任給水準が高いベンチャー企業には、共通する特徴があります。
- 利益率の高いビジネスモデル
- 若手への投資意識が強い
- 昇給・評価制度が明確
- 20代で裁量ある仕事を任される
これらの企業では、
「初任給」だけでなく「将来の年収」「市場価値」も大きく伸びやすい傾向があります。
【最新版】初任給が高水準なベンチャー企業10社紹介
初任給が高水準なベンチャー企業一覧（比較テーブル｜2025年版）
| 企業名 | 業界 | 初任給水準 | 勤務地 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ビーバーズ（株式会社ブリッジワン） | 人材×M&A×DXコンサル総合支援 | 306,100円〜 | 東京（渋谷・神田・荻窪） | 前年比400%超成長／離職率3%／平均年齢26歳／28歳年収900万円 |
| 株式会社貴瞬 | ジュエリー卸売・販売 | 社長室：305,000円〜 営業：235,000円〜 |
東京（上野） | 新卒2年目年収800万円／3年目1,000万円／社員70%が20代 |
| WAVE XROSS株式会社 | IT・イノベーション×総合コンサル | 350,000円〜 | 東京（千代田区） | 初年度35万円／3年目年収600〜800万円／少数精鋭40名 |
| 株式会社バベルグループ | 人材コンサル×SaaS営業代行 | 350,000円〜 | 東京（池袋） | 1,000社超支援実績／入社1年以内で新規事業参画可能 |
| 株式会社イデア・レコード | DX | 営業：300,000円 制作ディレクター：250,000円 |
東京・大阪・福岡 | 自社AIプロダクト／3年目年収450〜500万円 |
| 株式会社ソーシャルインテリア | 家具サブスク | 300,000円 | 東京（南青山） | すごいベンチャー100選出／住友商事と資本業務提携 |
| アジアクエスト株式会社 | IT／DX | 250,000円 | 東京・福岡・大分 | 東証グロース上場／年間300件超DX案件 |
| 株式会社ルートゼロ | IT／SES | 300,000円 | 大阪・東京・名古屋・福岡 | 昇給査定年12回／若手マネージャー輩出多数 |
※初任給水準・勤務地・特徴はすべて各社の公開情報・チアキャリア掲載内容をもとに記載しています。
株式会社ビーバーズ（株式会社ブリッジワン）
- 業界：人材×M&A×DXコンサル総合支援
- 初任給水準：306,100円〜
- 勤務地："東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ W22F 東京オフィス 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル9F 東京オフィス2 東京都杉並区荻窪2-32-6 ラヴォア荻窪2F
特徴
- 前年比400%超成長・離職率わずか3%・20代で部下10名超マネジメント実績
- 平均年齢26歳・28歳年収900万円
- 年休120日・完全週休2日・経営陣と定期1on1・社員旅行/ジョブローテ/自己成長支援充実
株式会社貴瞬
- 業界：世界中のバイヤーへのジュエリーの卸売り・販売
- 初任給水準："【社長室】305,000円〜【営業】235,000円〜"
- 勤務地：本社 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階
特徴
- 新卒2年目で年収800万円・3年目で1,000万円到達
- 平均年齢27.6歳・社員70%が20代、宝石リユース×SDGsで世界展開
- 1〜2年目から海外出張/バイヤー対応、企画〜販売まで年次関係なく裁量大
WAVE XROSS株式会社
- 業界：IT・イノベーション・事業領域を融合した総合コンサルティングファーム
- 初任給水準：350,000円〜
- 勤務地："東京本社 東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階、7階
特徴
- 社員40名の少数精鋭・年間100件超案件・初年度35万円
- 大手〜スタートアップまで幅広く支援
- 入社3年目年収600〜800万円
- 平均年齢20代半ば、裁量権が高く実績評価・月1on1
株式会社バベルグループ
- 業界：ノンデスクワーカー特化人材コンサル×SaaS営業代行展開
- 初任給水準：月給35万円〜
- 勤務地："本社 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork内
特徴
- 1,000社超クライアント実績・入社1年以内に新規事業参画可能
- 平均年齢20代後半、IT×人材で2024年問題等の社会課題解決するスタートアップ企業
- 営業×IT×マーケの全方位スキルが身につく多角事業
株式会社イデア・レコード
- 業界：DX
- 初任給表記 : ◆セールス月額300,000円 ◆制作ディレクター月額250,000円
- 勤務地:"本社 東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6階 大阪府大阪市北区梅田１丁目３−１大阪駅前第１ビル 830号室 福岡県福岡市中央区天神３丁目１０−３０オフィスニューガイア天神 7階
特徴
- 自社開発「AI副店長/お席トットくん」等で飲食・サービス業界DX推進
- 少数精鋭・未経験半年〜1年で自走可能・職種/年次の壁なしのフラット組織
- 入社3年目で年収450〜500万円、営業×マーケ×開発連携で提案が現場に直結
株式会社ソーシャルインテリア
- 業界：家具サブスク市場のパイオニア
- 初任給表記 :30万円
- 勤務地:"本社 東京都港区南青山２丁目５−１７ POLA青山ビルディング 9F"
特徴
- 東洋経済「すごいベンチャー100」選出
- 日本サブスク大賞ブロンズ賞受賞
- 2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を実施
- マーケティング・カスタマーサクセス・事業開発など幅広いスキル
アジアクエスト株式会社｜IT・DX×上場ベンチャー
- 業界：IT／DX
- 初任給水準：25万円
- 勤務地："東京本社 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F 別府オフィス 大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F"
特徴
- 東証グロース上場
- 年間300件以上のDXプロジェクト
- 若手のうちからPM抜擢実績あり
株式会社ルートゼロ｜昇給スピードが異常に速いITベンチャー
- 業界：IT／SES
- 初任給水準：30万円
- 勤務地："大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F 東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F 愛知オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神一丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル15F "
特徴
- 10期連続増収
- 昇給査定は年12回
- 入社1年以内のマネージャー昇格実績あり
株式会社For A-career
- 業界：人材エージェント×広告×エンタメ×コンサル等多角展開
- 初任給表記：28万円
- 勤務地：東京 大阪 【本社】 〒150-0043 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階 【東京支店】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台７-７-７ 住友不動産青葉台ヒルズ5階 【大阪支社】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階
特徴
- 実績: 設立6期で社員180名到達、人材エージェント×広告×エンタメ×コンサル等多角展開
- 環境: 社員90%が20代・失敗OK文化・Slack/朝会で心理的安全性高いフラット組織
- 魅力: 入社3年目年収700万円・4年目900万円、社内提案から事業化までスピード実現
株式会社FREEDiVE｜マーケティング×事業運営ベンチャー
- 業界：マーケティング
- 初任給表記：27万円
- 評価：高水準（成果連動型）
- 勤務地："茨城本社 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎260-1 ヒロサワつくばビル1階 東京オフィス 東京都渋谷区渋谷2丁目14-6 西田ビル 7F"
特徴
- ベストベンチャー100連続選出
- 3年で事業運営マネージャーを目指せる急成長マーケティング企業
- 国内WEBで最も売れているWiFi業界No.1獲得
初任給だけで企業を選ぶのが危険な理由
初任給が高い＝良い会社
これは 半分正解で、半分間違い です。
初任給だけを見てしまうと、
- 仕事内容が合わない
- 成長実感が得られない
- ~~給料目的で早期離職~~
といったミスマッチが起きやすくなります。
本当に見るべき3つのポイント
- 昇給・評価の仕組み
- 若手の裁量と成長環境
- 身につくスキルの市場価値
この3点を押さえることで、
「初任給も高く、その後の年収も伸びる企業」を選びやすくなります。
チアキャリアが選ばれる理由｜初任給×成長の両立
チアキャリアでは、
- 実際に企業と対話
- 就活生の声・定着状況を把握
- おすすめできない企業は掲載しない
という基準で企業を掲載しています。
初任給だけでなく
「成長できるか」「続けられるか」まで含めて紹介
これが、チアキャリアの大きな強みです。
まとめ｜今の就活は「初任給×成長性」で考える
2025年の就活では、
- 有名企業かどうか
- 初任給の数字だけ
で企業を選ぶのは、リスクがあります。
初任給・成長環境・将来の市場価値
この3軸で企業を見ることで、
20代のキャリアと年収は大きく変わります。
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