株式会社For A-career
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株式会社For A-career
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
人材紹介・法人コンサル営業・採用コンサルインフルエンサーマーケティング・ライブマネージャーnocodeエンジニア・PM
【24卒/営業職】3年以内に100億企業を目指すベンチャー企業!!トップセールス候補募集!土日祝休み
株式会社For A-careerの特徴
POINT 1
【社長直下!】新卒から新規事業の立ち上げが挑戦可能!
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フォーエーキャリアは挑戦を圧倒的に応援します!
挑戦しないことが最大の失敗です!!!
その失敗が将来の大きな財産となるため、挑戦は積極的に応援しバックアップしております!

コロナ期間で新たに取り組んだ新規事業は、なんと7つ。
年1〜2つの新規事業を2期目から立ち上げ続けています!

フォーエーキャリアが最も重要にしていることが、
【スピード】です!
行動はだれでもできますが、
その行動のスピードには「差」がでます!
その差の積み重ねで成長は大きく変わり、お客様の満足度も変わってきます!

失敗も成功もたくさん経験し、会社を成長させ、世の中の課題を解決。
そして、自分自身も一緒に成長し、市場価値の高い社会人を目指しましょう。
POINT 2
【風通しの良い社風】平均年齢26歳!若手の発言が採用されます
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メンバーの平均年齢は【26歳】です。
社員の9割が20代という、風通しがよい関係性の中で、
手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!!

一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げました。
自分で仲間を集め、事務所を借り、初年度で年間数千万の売り上げを作り上げました!
翌年、東京本社に戻ってきてチームリーダーを経験後、
2021年スタートの新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しています!

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、
それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。
人(社員)が一番重要なのです。

9割が20代、かつ多様な業界から集まったメンバーで構成されたベンチャーだからこそ、
大手企業の何倍も早くプロになり、
誰にも負けないパフォーマンスをお客様に発揮する必要があります。
そのために、日々“プロであるか”を意識して突き進んでいます。
POINT 3
【豊富な福利厚生】家賃補助3万!フィットネスジム補助あり!
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5年後の1000人企業を目指す中で
【社員が安心して働ける環境】を整えている真っ最中!
社員からの提案で新しい福利厚生も、どんどん生まれます!

【豊富な福利厚生】
■10:00 ~ 19:00(実働8時間・休憩1時間)
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、産休・育休、忌引き休暇
■社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当支給※エリア指定あり
■フィットネス補助(エニタイムなどのフィットネスジムの会費補助)
■服装自由※内勤時のみ※
■健康診断/予防接種を会社負担
■シャッフルランチ(月1ランチおごります)※試験中
■部活動制度
■キャリア面談制度
■1on1制度
■社内転職制度(様々な事業にチャレンジ可能)
■PCや携帯は会社から支給(手ぶらにゅうしゃOK)


詳しくは説明会でご紹介します♪
事業について
株式会社For A-careerは
設立5期目、社員数100名を迎えたベンチャー企業です。
【挑戦を当たり前にする】をミッションに、現在大きく分けて4つの事業を展開しています。

これからも良いアイディアがあれば、どんどん新規事業を増やしていく予定なので、
20代のうちから新規事業立ち上げ、新規事業メンバーとして
事業を1から新しく作るという挑戦ができます!


メイン事業は4つ!
その他、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げ続けています。

現在立ち上げている新規事業(まだサービス名非公開)は
25歳の事業責任者とメンバー2名とインターン3名で構成されています♪

【え〜かおキャリア】
20代の若手に特化をした就職支援サービスを展開しています。
昨今 注目を浴びている第二新卒に力を入れており、
企業様の採用に関して包括的な支援を行っています。

【medica(メディカ)】
介護施設の採用コンサルを行っています。
介護業界は今後需要が高まる重要な業界です。
採用難易度の高い介護業界において、
人手不足を解消し健全な介護施設運営を支援しております。
※2021年4月に立ち上がった新規事業です!


【boom(ブーム)】
インフルエンサー、ライバーの育成を行い、
成果の可視化ができるインフルエンサーマーケティングを提供しています。
現在では、総勢250人以上が所属するライバー事務所としても運営しております。

【ツクル事業(IT)】
現在 話題のノーコードを活用して、
新規事業には欠かせないWebサイト制作やシステム開発、アプリ、 ECサイトなど
多岐にわたり支援しています。
ノーコードの選択肢を持つことで、高速・低コストを実現いたします。


【その他事業・子会社】
・エンタメ横丁(エンタメ×飲食)
・For A-room(不動産)
・フィールドバンク(建築)
・HALTO(オフライン広告)
多種多様なメンバーがそろっています
私服OK!ネイルOK!
多種多様なメンバーがそろっています
私服OK!ネイルOK!

仕事内容

【24卒/営業職】
基本的には”無形商材”の”法人営業”を経営者や決裁者向けに行います!

配属部署については
あなたのキャラクターと事業部ごとの社風のマッチ度
これまでやってきた経験から、1番活躍できそうな部署からスタートします。
長所を伸ばす文化の為、適性をみて判断させていただきます☆彡

(予定部署)
■採用コンサルティング
■ITコンサルティング
■リクルーティングアドバイザー
■介護業界法人コンサル営業
■新規事業の立ち上げメンバー
■広告プランナー ※グループ会社


For A-careerは、コロナ禍期間にも関わらず常に"攻め"の姿勢を大切にしてきました。

設立から4年半という短い期間に立ち上げた新規事業はなんと7つ!

時代や流行に合わせた新しいニーズを素早くキャッチアップし
新規事業を年に1つ以上立ち上げることを行ってきました!!

そんな弊社は常にスピードを意識し
成功をたくさん経験し、なかには失敗も経験し
世の中の課題を解決し会社を成長させてきました。

次のステージは
そういった0から1を作り上げられる市場価値のたかい"ヒト”を
For A-careerから沢山排出できる組織をつくります。

既に、20代が市場価値の高い社会人になれる環境をご用意してあります!
幅広い職種経験とFor A-careerでしかできない経験がたくさんあります!

20代で圧倒的な差をつけたいという思いを持った
優秀なメンバーと共に活躍したい仲間を募集しています!

【For A-careerの働く環境】
★「2018年4月5日設立」毎年新規事業を1〜2つ立ち上げ中!
★注目!!メンバーの平均年齢は”26歳”
 社員の9割が20代という若手中心の成長環境!(98%が平成生まれ)
★コロナ禍で急成長!コロナ期間になんと7つの”新規事業”をリリース
★"若い世代"がなにかに"挑戦"する際の後押しするサービス展開☆彡

私たちは『挑戦を当たり前にする』をミッションに掲げ
ミッションに共感したメンバーと共に、
挑戦を当たり前にするサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップ。

一緒に新しく事業を作り、会社を成長させ、世の中の課題を解決していきましょう!!

メッセージ

こんにちは。
新卒の採用担当の石黒です!

突然ですが、自分の"ギャップ"について考えたことはありますか?

例えば
・天真爛漫にみえて、実はゴリゴリの戦略家
・堅実にみえて、実はバチバチな負けず嫌い など

そんな、あなただけの"オンリーワンのギャップ"を求めています!

私たち株式会社フォーエーキャリアは
設立5期目のベンチャー企業です!

従業員の9割が20代です!(昭和生まれは2名のみです!)
なので、社風もイマドキです☆彡
年齢、性別関係なし、結果を出した人が1番評価されます!
社員のほとんどが私服出社♪
ネイル、髪型も自由な基本的には社風です♪

創業から急成長を続けており
1年半前にできたばかりのmedica事業部(採用マーケティング)は成長率200%
2022年度で社員数は3倍以上になりました!!

そんなフォーエーキャリアの自慢のメンバーの経験は様々!
元キーエンスやAmazon出身や、複数の事業を起業した経験した元経営者もいれば、
モデル、プロスポーツ選手、警察官の経験者まで・・・

など、十人十色違った経験を持っているメンバーの集まりです。
そんな様々なメンバーを”あえて”集めています!
(これは説明会でお話ししますね♪)

★そんな私たちの会社のミッションは『挑戦をあたりまえに』

・社員の挑戦をあたりまえに
・個人の挑戦をあたりまえに
・組織の挑戦をあたりまえに

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、
それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。
フォーエーキャリアは人(社員)が一番重要であると考えています!

「For A-career出身」と言えば市場価値の高さが保証される、
そんな優秀なメンバーを輩出し続けられるよう、社員一丸となり会社・事業を育てています。

その人の市場価値は、経験業界や年数ではなく、経験した仕事内容で高まると考えています。
それは“どれくらい多くの困難な仕事を、不利な状況でも、自ら考えて突破したか” です。

・エントリー意志が固まってなくてもOK
・就活軸が決まってなくてもOK
・情報収集でもOK

まずは、カジュアルにお話ししましょう♪
お会いできることを楽しみにしています!

募集要項

給与・報酬
■月給230,000円〜
(インターン時に昇給可能性あり)

<年収例>
中途社員の例です
350万円(入社1年目・23歳/月給25万円+賞与)
500万円(入社2年目・25歳/月給35万円+賞与)
700万円(入社4年目・28歳(事業責任者)/月給50万)

※23卒は新卒2期生です
待遇・福利厚生
■昇給査定 年4回
■業績賞与 年2回
■社内転職制度
■交通費支給(上限2万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(※会社指定のエリアで2~3万円/月)
■確定拠出年金制度 
■時間外手当(みなし残業超過分)
■役職手当
■副業OK
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由
┗担当顧客によって調整はありますが、基本的にファッションは自由です。中にはアパレル出身ということで金髪に前職の服装という社員も。礼儀などはしっかりしてほしいですが、個性は尊重します。

■バースデープレゼント制度
■新規事業コンペ大会
■希望者向けに勉強会(月1)
■部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ)
■社員旅行
 L社員全員で国内旅行へ行ってきました♪
勤務地
【本社】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目20−8 5階

【大阪支社】
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 オギャーズ梅田
勤務時間
■10:00 ~ 19:00(実働8時間・休憩1時間)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
10名

<求める人物>
・挑戦や変化を楽しめる人
・新卒から市場価値を高めたい人
・若いうちから速いスピードで成長したい人
・高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業や新規事業を立ち上げたい人
選考フロー
エントリー

オンライン説明会

適性検査(性格診断)

1次選考(人事面接)

2次選考(責任者面接1~2回)

最終選考(社長面接)

内定

※履歴書/ESはチアキャリアからのエントリーであれば必要ありません
※面接はすべて1対1です

関連するメンバー

浅尾 洋伸
浅尾 洋伸
代表取締役
浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身

→小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折
→その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京
→保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し
大阪立ち上げを経験
→その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残す
→株式会社For A-career設立

アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み
面白いアイディアを探してます!!笑
企業情報
企業名
株式会社For A-career
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
100
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。