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株式会社For A-career

WEB面談 OK

新卒 2025年卒

採用コンサルティングインサイドセールス・フィールドセールスWEBマーケティング

【新卒/新規事業】医療業界に向け最新WEBマーケティングを駆使し、人事/経営コンサルを新卒から挑戦！

事業について

株式会社For A-careerは
設立6期目、社員数180名を迎えたベンチャー企業です。
創業から人材エージェントを行い、現在では広告、エンタメ、コンサルなど
業界・業種問わず多角的に事業展開をしています！

そんな弊社は『挑戦を当たり前にする』をミッションに、
メインとして5つの事業を展開しています。

【え〜かおキャリア】
20代の若手に特化をした就職支援サービスを展開しています。
昨今注目を浴びている"第二新卒"に力を入れており、
企業様の採用課題に関して包括的な支援を行っています。

【medica（メディカ）】
介護/保育/医療業界に特化し
採用マーケティングを活用した人事コンサルを行っています。
採用難易度の高い業界において、
従来の採用方法とは違った角度からの採用支援で
人手不足を解消し健全な企業運営を支援しております。

【boom（ブーム）】
ライバー（動画配信サービスで活躍しているインフルエンサー）と協力した、
全く新しい形のPRサービスを提供しています！
お客様のPRに関するお悩みを広告などを、０から考え、
企画し、CMやポスターなどの広告を作成することで課題解決しています。

また弊社では毎年"必ず"1つ以上の新規事業を立ち上げています。
そのため、20代のうちから新規事業立ち上げ、新規事業メンバーとして
事業を１から新しく作るという挑戦ができます！

【リクロジ】
✨2022年から立ち上がった新規事業✨
運送/物流業界に特化した採用マーケティング
コロナ以降需要が高まっているネットショッピング。
そこで人手不足となっているのが、
ドライバーを抱えている企業様です。
今やインフラといっても過言ではない産業の課題解決を行います。

【ぶいぶい】
✨2023年から立ち上がった新規事業✨
VTuberブランディング事業を行っています。
所属しているVTuberのマネージャー業務になっており、
主にライバーさんのモチベーション管理や売上予測・売上戦略などを行います。

【新卒/新規事業】医療業界に向け最新WEBマーケティングを駆使し、人事/経営コンサルを新卒から挑戦！写真 1

【新卒/新規事業】医療業界に向け最新WEBマーケティングを駆使し、人事/経営コンサルを新卒から挑戦！写真 2

仕事内容

2021年4月に立ち上がったばかりの新規事業
【medica（メディカ）】にて将来の幹部候補募集！

日本の中でも大きな会社課題とされている「少子高齢化」
その最前線で活躍してくれている福祉業界に対して
WEBを駆使した戦略的な人事/経営コンサル

社会課題に対して最前線で活躍してくれている人たちに
より良い環境で働けるために『人×IT』を駆使した採用戦略を考え
今までにないコンサルティングで現代的にサポートしていきます！！

◇新規営業
・インサイドセールス（アポイント獲得担当）
・フィールドセールス（クロージング担当）
採用に対する課題を抱えている新規のお客様へのコンサル営業を行います。
toBセールス、無形商材の営業、クロージング　のスキルが収得可能

◇法人コンサルティング
・採用戦略のコンサル
・戦略における仮説検証
・WEBマーケティングで分析調査
お客様に寄り添い、マーケティングを駆使した採用戦略をコンサルティング
顧客折衝・調査分析・戦略を考える　などのスキルが収得可能

◇マーケティングサポート
・WEB上で採用に関する数値のマーケティング
・採用媒体を戦略的に選定
・採用媒体のライティング
コンサルティング裏方で支えるマーケッター
WEBマーケティング・人事戦略・ライティング　などのスキルが収得可能

※総合職として入社いただき、研修後に配属が決定いたします※

■求める人物像■
・挑戦や変化を楽しめる人
・新卒から市場価値を高めたい人
・若いうちから速いスピードで成長したい人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業したい人
・将来新規事業を立ち上げたい人

メッセージ

こんにちは！
新卒の採用担当をしている石黒と申します。

私たち株式会社フォーエーキャリアは
設立6年目に突入したベンチャー企業です！
従業員は現在、正社員180名（業務委託、アルバイト、グループ企業を含める）
社員の9割が20代です！（昭和生まれは２名のみです！）

創業から急成長を続けており、2020年度で社員数は3倍以上になりました。

社員は元一部上場企業の敏腕営業マン、新規事業の立ち上げを複数経験したプロサラリーマンから、
劇団員、アパレル店長、NYで修行していた高卒プロダンサーまで、
まるで動物園のように個性豊かなメンバーが集まっています。

私たちの会社のミッションは『挑戦を当たり前にする！』

・社員の挑戦を当たり前に
・個人の挑戦を当たり前に
・組織の挑戦を当たり前に

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、
それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。
当社は人（社員）が一番重要であると考えています！

「For A-career出身」と言えば市場価値の高さが保証される、
そんな優秀なメンバーを輩出し続けられるよう、社員一丸となり会社・事業を育てています。

その人の市場価値は、経験業界や年数ではなく、経験した仕事内容で高まると考えています。
それは“どれくらい多くの困難な仕事を、不利な状況でも、自ら考えて突破したか”　です。
年齢や社会人年数＝その人のスキル、魅力、成果は関係ないと感じています。

ただ「成長意欲・思考力・行動力を、20代のうちに全力で発揮できる刺激的な環境で働くか」
が、30代以降の人生を（市場価値を含め）決めるのだと確信しています。

私たちはレベル的に困難な仕事も、手を挙げてくれればあなたに任せます。
一部上場企業で活躍してきた上司陣がそのスキルや思考方法を余すことなく伝授します。

必要なものは、決意と覚悟、積極性だけです。

もし私たちの会社、事業にご興味を持って頂けたのならば、
ぜひ説明会に申し込んでください！
お会いできることを楽しみにしています！

募集要項

給与・報酬

■月給：230,000円〜
(インターン時に昇給可能性あり）
■賞与：年2回
■昇給：年4回

＜年収例＞
新卒の採用データがない為、中途社員の例です
420万円（入社1年目・24歳／月給30万円＋賞与）
700万円（入社3年目・25歳／月給40万円+賞与）
900万円（入社4年目・29歳（事業責任者）／月給50万＋賞与）

※23卒は新卒2期生です

待遇・福利厚生

■昇給査定　年4回(1年で年収100万UP社員もいます！)
■業績賞与　年2回
■社内転職制度
■交通費支給（上限2万円/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（※会社指定のエリアで２～３万円/月）
■確定拠出年金制度　
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当
■副業OK
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由
┗担当顧客によって調整はありますが、基本的にファッションは自由です。中にはアパレル出身ということで金髪に前職の服装という社員も。礼儀などはしっかりしてほしいですが、個性は尊重します。

■バースデープレゼント制度
■新規事業コンペ大会
■希望者向けに勉強会（月１）
■部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ）
■社員旅行
　L社員全員で国内旅行へ行ってきました♪

new!■フィットネスジム手当
　L　エニタイムなどのフィットネスジムの会費を会社からMax5000円まで支援させていただきます！
社員の健康促進の為2023年1月に新しくできました☆彡

勤務地

【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-1-19
青葉台石橋ビル6階

【大阪支社】
〒530-0027　大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階

勤務時間

■10:00 ～ 19:00(実働8時間・休憩1時間)
■9:00 ～ 18:00(実働8時間・休憩1時間)
※配属部署により上記のどちらかとなります。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

総合職：50名前後

選考フロー

エントリー
▼
オンライン説明会
▼
適性検査
▼
面接2～3回
▼
内定

関連するメンバー

石黒彩奈

人事

石黒彩奈（いしぐろあやな）1995年生まれの新潟県の花火で有名な町出身。
→大学時代、完全歩合の飲食アルバイトで300人中5位の売上
→新卒で投資不動産営業として全国飛び回る（新人賞受賞）
→IT人材エージェントにて売上3億円/年（チーフ）
完全に営業畑の経歴から
この度、ForA-careerで憧れの人事にキャリアアップ！

みんながワクワクするような新しいことを考えることが大好きです！
一緒にワクワクを考えましょう＾＾

浅尾洋伸

代表取締役

浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身

→小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折
→その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京
→保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し
大阪立ち上げを経験
→その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残す
→株式会社For A-career設立

アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み
面白いアイディアを探してます！！笑

田中丸　大

人事責任者

福岡県福岡市出身
2011年慶應SFC卒
→新卒でITベンチャーにて法人営業、新規事業の立ち上げ
→人材教育会社で大手企業の組織開発、
→地域活性化ベンチャーにて、北海道湧別町の町おこしを経験後、
30代になりベンチャーの上場という経験をしたいという想いから
→2019年に、友人が起業した株式会社For A-careerへ入社
広告事業の立ち上げに参画後、人事採用責任者へ。