社長直下で新規アウトバウンドセールス、
既存顧客のプロジェクトニーズに向けたコンサルタントの提案、
ビジネスパートナーとのアライアンス強化など、
様々な経験を積んできました。（福島俊充）


新卒でスタートアップのGLナビゲーション株式会社（以下GL）に入社。


ーー就職活動の軸について教えてください。

漠然と「起業したい」「自分でサービスを持ちたい」という思いがあったため、

・社長の下で働ける規模感の会社であること
・社長の人柄

この2点を重視していました。

新卒で入社する会社を選ぶ上で、
目先の給与よりも、成長するために様々な経験ができる会社を
選びたいと思っていました。

ーーその中でGLに入社したのはどうしてでしたか？

代表の神田が、会社の今後の計画やビジョンを丁寧に語ってくれたことで、
「GLで働いて活躍している自分」のイメージを強く持てたことです。

また、組織の成長のために、
外部からも積極的に知見を取り入れる柔軟性に惹かれました。

「GlobaWing」という、
GLが運営する海外インターンシッププログラムの卒業生に

外資系企業の最年少マネージャーや
起業している経営者などがいるのですが、

彼らの多くがGLの社内プロジェクトに関わってくれており、
その方たちと近い距離で仕事ができる環境も魅力的に映りました。

ーー求めていた環境だったのですね。実際に入社してみてどうでしたか？

今、「GlobalWing」の卒業生であり営業DXのスペシャリストの方と、
テクノロジーを活用した
営業組織の生産性向上に取り組んでいます。

社外の専門家と一緒に仕事ができる環境が、
自身の成長に直結していると実感しています。

また、組織の急拡大フェーズに伴い、
自身のミッションが常に変化する環境に醍醐味を感じています。

次々に社内プロジェクトが立ち上がり、
新しい課題がどんどん出てくるため、
月1回で新しいミッションを担当しているような状況です。

ーーセールス配属は福島さんから希望されたとお伺いしました。理由を教えてください。

起業する上で、営業の経験が勉強になると考えたからです。

物を売るとなると、自社だけでなく他社のサービスや商品を理解する必要があります。
それを勉強することで、世の中の会社を知ることができると考えました。

ーー興味を持った方はぜひ説明会にお越しください！