こんにちは！
Cheerの田中です★

今日は『第一印象の大切さ』について語っていこうと思います～！

心理学的に『初頭効果（Primacy effect）』という心理効果が証明されており、
最初に受けた印象は特に残りやすく、以降の評価にも影響を与えると言われています。

私は学生時代、第一印象が悪く、怒っているみたい、とか
近づきがたいという風に言われてきました(._.)

昔はそれでも別に良いや！と思っていたのですが、、
最近は多くの人と出会い、コミュニケーションをとる機会が増えてきて、
一番最初にご挨拶した時の相手の印象が、
時間が経っても『その人の性格』みたいなものとして
自分の中にものすごく強く残っているな・・と感じるようになりました。

そしてようやく人の第一印象は大事だと気付きました。

特に「おはようございます！」「ありがとうございます！」
という何気ない日常の挨拶の中でみられる表情や声色。
会話の中で礼節を重んじつつコミュニケーションをとろうとすること。

そういう些細な事も、印象アップにつながると思います☺

最近はコロナ渦の就活ということで、
チャットやメールで企業様とやりとりをするという機会も多いと思います。

実際に会えない状況の中で、企業様が就活生の方の印象を決めるのは
チャットやメールの返信だったりします！

オンラインだからこそ、今まで以上に第一印象を意識して
今一度丁寧な返信を心掛けてみるのも良いかもしれませんね♪


https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2/101462

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
株式会社Cheerは2020年7月設立のスタートアップ企業です。

◆Cheerの働く環境
【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境
【コロナ禍で急成長】セールスのいない組織なのにニーズの高騰で引き合い多数
　　　　　　　　　　★人と人とをつなぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎
【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる
【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎
【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる

◆株式会社Cheerの目的
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」
という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。
ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」