本日は採用コンサルタントのお仕事について詳しく解説します(^^)

🔍採用コンサルティングについて
採用や人材雇用の課題を抱える企業に対して、解決策を企業に合わせて柔軟にプランニングします。アルバイト採用から転職・新卒領域、採用業務自動化システムまで幅広いサービスを取り扱っており、お客様に合わせてご提案をします✨

📝採用コンサルティングの流れ
①企業や店舗へアプローチ
業界の採用に関する情報だけでなく、働き方や業界内の動向についてもリサーチを行い、企業がどのような課題を抱えているかを想定した上でアプローチを行います！

②ヒアリングを行い、企業の課題に沿った最適な提案
企業の状況を理解し、どのメディアやサービスがその企業に最も効果的かを考え最適な採用手段を提案します。様々な業界・職種の方と関わるため、幅広い知識と最新情報を勉強する必要があります！

③契約
お客様の課題解決に向かうスタート地点です✨

④取材・撮影・原稿作成
求人広告等に掲載するための取材や撮影を行い、原稿を作成します！

⑤掲載開始

⑥企業の採用成功までしっかりフォロー
採用が決まるまで、お客様と二人三脚で伴奏します！ただ「受注する」「企業の採用課題に提案する」だけではなく、採用を通じて企業の成長を支えることが私たちの大切な役割です😊✨
企業の経営者の方と直接お話しする機会も多いため、自分自身の知識やスキルを高められるのも採用コンサルタントならではの魅力です！

プレシャスパートナーズでは、一緒に働ける仲間を募集中です！
新卒採用・中途採用ともに募集していますので、ぜひ採用サイトをご覧ください✨

採用サイト：https://p-partners-recruit.jp/
27卒説明会はこちら：https://cheercareer.jp/company/seminar/4777
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最後までご覧くださり、ありがとうございました😊