社長と新卒との対談8~も入社して感じたギャップ、驚いたこと④~

2024.02.29

社長と新卒との対談8~も入社して感じたギャップ、驚いたこと④~

こんにちは!スターティア山下です^^
前回に引き続き「入社して感じたギャップ、驚いたこと」をお伝えします!

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採用担当恩部「ちなみに配属先の雰囲気にも若干のギャップはあったよね?CP部は全員同期で、そして上長とも近い関係が当たり前になっているから、若干あるんだろうね。CP部ではワーッとやるけど、配属先には文字通り色々な部署があって、それぞれの雰囲気づくりがあると理解するのが大事。仕事だからね。人がいい、の種類や場面ごとの使い分けを、CP部のやり方以外にもたくさんあると認識するのが大事だね。」

R.K「確かにそうですね、学生あがりの自分たちが想像しているものとズレがあるんだなと自覚しました。あと、辞める人がいるということも少し甘く考えていたかもしれないと感じます。同期で仲良くなれたからこそ、なんとなくずっとこのままいくのかなと無意識的に思っていて、辞めるという決断にいざ対峙すると、学校と違い社会ってこうなんだと痛感しました。複雑な気持ちになったのは事実ですが、その人の選択でその人の幸せがあり、それが自分の人生に責任を持つ、ということなのかなと。」

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この投稿の著者
山下粧香
山下粧香
人材開発部リクルートグループ リーダー
入社10年目
スターティアで営業、新卒教育、採用担当を経験しております!
オタク人事と自らキャッチフレーズを付け、オンオフの切り替えをしながらも、仕事もプライベートも全力で
楽しんでいます!

【どのような学生と働きたい?】
とにかく素直な学生!!!スポンジのように柔軟でなんでも吸収できる人は強い!!!

<スターティアでの経歴>
・2015年4月  キャリアプロデュースグループ(新規営業)
・2016年4月  本社エリアコミュニケーショングループ(既存営業)
・2020年4月  キャリアプロデュースグループ(新卒教育担当・新規営業)
・2022年10月  リクルートグループ(新卒採用担当)
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