社長と新卒との対談5~入社して感じたギャップ、驚いたこと①~

2024.02.22

社長と新卒との対談5~入社して感じたギャップ、驚いたこと①~

こんにちは!スターティア山下です^^
今回は「入社して感じたギャップ、驚いたこと」をお伝えします!

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N.T「いいギャップだと、ひとりひとりに会議室を用意し話を聞いてくれたことですね。いいんですか!?と、嬉しかったです。周りの友人に話しても、そんな機会はないと言っていて、この環境は当たり前じゃないんだと気づくことができました。あとこれはどちらかと言うと悪い方のギャップですが、残業についてで、営業の締め日は本当に忙しかったり、上長に質問や相談を順番待ちしている時間もあったりして、認識はしていたけども少ししんどい時はありましたね。」

M.K「チームワークがいいと聞いてスターティアに入社したのですが、それ以上に良くて驚きました。また、こんなに上長と近い距離で関われると思っていなかったのでそれもよかったです。新卒で最初にやり取りする「育成」という上司は、もっと遠い存在だと思っていたので。」

R.K「同期や上司含めて、人それぞれ本当にいろんな人がいるなと思うことが良くも悪くもありました。人事とのやり取りは入社前からありましたが、同期とは入社してから関係が深くなったので、いい人が多くて驚きましたね。あとは、些細なことも見逃さずに指摘されるので上長がとても怖いです。。ただ、フォローをしっかり入れてくれるのでこれもギャップですね。悩んでいることを話してもちゃんと見ててくれて、正直、見きれないんじゃないかと思っていましたがこんなにひとりひとりのことを見れるんだ、さすが上長と思いました。それに憧れて自分もそういうマネジメントをしたい、と思う部分もありますね。 」
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スターティアの「人が良い」という部分がわかる内容だなと感じました!

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この投稿の著者
山下粧香
山下粧香
人材開発部リクルートグループ リーダー
入社10年目
スターティアで営業、新卒教育、採用担当を経験しております!
オタク人事と自らキャッチフレーズを付け、オンオフの切り替えをしながらも、仕事もプライベートも全力で
楽しんでいます!

【どのような学生と働きたい?】
とにかく素直な学生!!!スポンジのように柔軟でなんでも吸収できる人は強い!!!

<スターティアでの経歴>
・2015年4月  キャリアプロデュースグループ(新規営業)
・2016年4月  本社エリアコミュニケーショングループ(既存営業)
・2020年4月  キャリアプロデュースグループ(新卒教育担当・新規営業)
・2022年10月  リクルートグループ(新卒採用担当)
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