はじめまして、開発サービス部の安蔵です。

日増しに秋が深まり、朝晩は肌寒さを感じることも多くなりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
私は最近、かぼちゃのスイーツと散歩中の金木犀の香りに癒されて、日々の仕事のモチベーションを維持しています。

さて今回は、当社の福利厚生である「リフレッシュ制度」と「バースデー休暇」についてお話します。

私は10月に誕生日を迎えたため、バースデー休暇を取得しリフレッシュしてきました。

「バースデー休暇」とは、誕生月にお休みをいただける制度です。「1年に1度の記念日を時間的余裕をもって大切に過ごす」ことが目的となります。
また、「リフレッシュ制度」は、本人のリフレッシュのための費用の半額を、会社が補助する制度です。こちらの制度は誕生月だけでなく、上限金額内であれば1年を通していつでも利用できます。

私の今年のバースデー休暇は、少しランクアップした美容室でヘアカットを行い、会社からは遠くて行きにくい場所でランチをとり、休日には混雑している庭園でゆっくり過ごすことで充実して特別感のある素敵な1日を過ごせました。
また、リフレッシュ制度のおかげで予算を多くできるのもありがたいです。

お休みの取得のしやすさについては配属先の案件の状況次第ですが、かなり融通が利くと感じています。上長に休暇取得の連絡をした際に、快諾いただけた上にお祝いのメッセージをいただいて、大変嬉しい気持ちになりました。

充実した1日を過ごしリフレッシュできたことで、より一層仕事や資格勉強のモチベーションが上がりました。これからも精進してまいります。
そして、来年以降の誕生日には育ててくれた両親に恩返しできるような過ごし方も検討したいと思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。