こんにちは！ルートゼロの岡本です☺
弊社ルートゼロはSES事業をメイン事業として展開しております。

そこで！！！
SNSでよく上がってるようなSESについての話を題材にし、ぶっちゃけベースで考えを話したいと思います！
ルートゼロに興味を持っていただいているエンジニアさんへの考えを公開することはもちろんの事。こういった情報を発信していくことで転職やいろんな制度にちゃんと業界全体で疑問をもてるようになれば自社だけでなく業界全体の健全化にもなると思っております！

◆案件ガチャSESは案件ガチャです?（え？）
ただ、ここは就活も同じかなと思います。
正確な数字を取れるわけでもないのですが、SESのほうが期間的な契約になり得る為、業界として案件ガチャの確率が悪いのかもな、、、って印象です。
が、ここはSES営業が介入する事により、確率はよくできますし、万が一聞いてた話と違う案件や○○ハラな人がいる現場などでしたら問答無用で会社が守ります！
よって、SESは担当になる営業がエンジニア思いであればあるほどに、良いガチャになっていくのではないかと思います！！

◆プライム案件や商流、同じ会社の社員がいるのかどうかについて※プライム案件：エンド企業直接契約の案件

これは”もちろん良いに越した事はないよね”って思います！ただ、ここだけで決めるものでもないです！
案件を決めるポイントは大きく4つだと思っていて、
◆単金（給料）　◆業務（何をするのか）　◆通勤距離　◆働きやすさ（人間関係）
プライム案件や商流が変われば？・・・・単金が変わります。
同じ会社の社員がいるのか？・・・働きやすさが変わります。　※絶対ではありません、他社さんの上司でもすごく面倒見の良い方の実例をいくつも見てきました。

もちろん細かく言い出すと一人ひとり違いますし、4つ全てが希望のものが1番良いのは大前提ですが、大きく2つに分けれるかと思います。
◆やったことないけど、やりたい事ができる案件に入りたい方→経験がない分、沢山の選択肢が期待できにくいので、本人の希望にあわせて『業務（何をするのか？）』以外の部分を妥協する必要がある可能性がある、
◆できる事を活かして、希望の条件の案件に入りたい方→『給料ほしい！』『近い場所で働きたい！（リモートワークしたい）』『残業が少ないところで働きたい！』など、経験がある事なら、どんどん希望に近くできると思います。