こんにちは！！ルートゼロの岡本です?
4月を迎え、新年度となり、ルートゼロにも22年の新卒が入社してきました！！！
コロナ禍で未経験エンジニアへの市場の縮小傾向もあり、例年以上に高い採用基準を設け
今年度は1名の入社となりました！
ルートゼロ22年新卒W君のTwitterも是非チェックしてください?

?https://twitter.com/emo_sachi

同期という存在も刺激や支えの部分で作ってあげたかったのですが、厳しい選考基準もあり、今回は実現せず、、、?今回の入社式は去年の新卒でもある先輩にも参加してもらい、祝辞を送ってもらいました！



今回入社となるW君なのですが、初めて1対1で話したのは21年1月、、、、
それはそれは成長の塊のような、これまでの行動と話した上での人柄を感じ

この子と一緒に仕事をしたい！！！
1年以上前の私がそう感じたのを今でも鮮明に覚えています?



・在学中にプログラミングスクール卒業?
・1年前からの内定者研修としてルートゼロ研修への参加✏
・社内開発にインターンとしての参加！


学びたいのでビシバシお願いします！！！
といった姿勢からルートゼロの先輩たちもビシバシ指導！！！


数ヶ月に1度、私とルートゼロCTO（技術責任者）の橋本とでの3者面談を定期的に開催はしていたのですが、入社も近づいてきた3月に橋本に『W君はスキルの部分はどう？良い感じ？？？』と聞いてみると、、、

橋本『エンジニア1.2年やってる人くらいの実力はすでにあるよ！！』

という頼もしい言葉が??


採用担当者として、
自分が”採用したい！”って思った人の成長を感じた時ほど嬉しい瞬間はないですね！！！


4月も中旬に入り、入社前からビシバシ研修を受け、実務も経験していたW君はすでに5月から参画するプロジェクトが決定しております、、、




なんと、、、

要件定義から実装、テストまでのガッツリ開発プロジェクト、、、?

以前からお付き合いのあるクライアント様
営業がW君の話をし、興味を持ってくださり。すぐに面談を実施、終了後、即営業に電話

さすがルートゼロさん、、意欲的で素晴らしい！是非、彼に弊社のプロジェクトに参画してほしい！
との声?


SESのメリット、『自身の頑張り次第で、早いステップアップができる！』が実現できた瞬間ですね！


最後はルートゼロポーズで記念撮影✨


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