こんにちは人事の石黒です！


弊社では頑張った人を頑張っただけ
「見えるように」評価する
制度がいくつかございます。

その中でも1番代表的な「表彰制度」を紹介いたします！

弊社の表彰制度は下記２つ

◆月間MVP賞
毎月のMVPを決めます
→社長メシをプレゼント!

◆四半期MVP賞
3ヶ月ごとのMVPを決めます
→金一封をプレゼント!

初回は2月度MVP賞を受賞した
『メディカ事業部の寺﨑さん』に突撃インタビュー！！

→メディカ事業部でどんな業務をおこなっているんですか？

フィールドセールスといわれる
「新規の契約の商談」を担当しています！

インサイドセールス担当が獲得してきてくれた
新規のアポイント先のお客様へ

現状、抱えている課題や悩みのヒアリング
その中で弊社が協力できる部分はどんなことかのすり合わせ
最終的にはご契約いただくまで一括してお話しします！


次回は、MVP賞受賞の秘訣をインタビューいたします♪
お楽しみに！

【メディカ事業部とは？】
2021年4月に立ち上がったばかりの新規事業
【medica（メディカ）】にて将来の幹部候補募集！

日本の中でも大きな会社課題とされている「少子高齢化」
その最前線で活躍してくれている福祉業界。

社会課題に対して最前線で活躍してくれている人たちに
より良い環境で働けるために『人×IT』の力を活用して
今までにないコンサルティングで現代的にサポートしていきます！！

◇toBコンサル営業
・インサイドセールス（アポイント獲得担当）
・フィールドセールス（クロージング担当）
採用に対する課題を抱えている新規のお客様へのコンサル営業を行います。
toBセールス、無形商材の営業、クロージング　のスキルが収得可能

◇採用マーケティングサポート
・マーケティング、運用コンサル
・カスタマーサポート
ご契約いただいたお客様に寄り添い、マーケティングを活用して寄り寄りコンサルを行います。
WEBマーケティング、運用コンサル、toBコンサル、各種資料作成　のスキルが収得可能https://cheercareer.jp/company/seminar/4120