世界の皆さん、こんにちは！
全人類幸福度上位5％に入ってしまったiYellのダンドリドライブ部 部長の石川です。
本日も、幸せを噛みしめながらこのブログを書いております。
いつもより強めにenterキーを叩いております！！

何がそんなに幸せなのかって？？
そりゃあ、幸せですよ！わずか1ヵ月程度の期間で、部下が猛烈に成長してくれたのですから！！！
おっと、またハード enterになってしまいました。

iYell初のチャレンジ

10月8日に、iYellとしては初のチャレンジとなる、iYell主催の大規模なフォーラムを開催しました。定員250名、登壇者総勢25名、2会場同時並行でパネルディスカッション開催、協賛企業のブース出展やプレゼンテーションコンテスト、プログラム終了後にはネットワーキングパーティーという、めっちゃてんこ盛りの内容。
開催準備・運営ともに、初めて開催するには、なかなかの難易度のフォーラムです。

その名も
「住宅不動産業界 トップ工務店のための成長戦略フォーラム2019秋」！


選ばれし2人の勇者

8月下旬、このフォーラム準備・運営の専任担当として、私の直属のメンバー2名を選任しました。1名は中途入社後半年に満たない前多さん、もう1名は、なんと！この春に入社した新卒の今井さんです！会社初の一大イベント。ふつうは任せようと思わないですよねぇ。

でも、声かけちゃうんです、私は！
もちろん、本人の意向が最優先なので、”2人とも引き受けてくれるだろうか．．．”と不安をいだきつつも話をしてみると、声をかけられた2人は、「やってみたいです！！」との明るいお返事。
おいおいＹＯＵたち、快諾という言葉がかすむほど、気持ちの良いＹＥＳじゃないか！
iYellは明るく前向きな人がそろっているなぁと、つくづく感心しました。
社員の誰にでもチャレンジする機会があり（もちろん本人の意向が最優先です）、チャレンジする人を皆で全力で応援するというのが、iYellらしい素敵な社風です。


…

文字制限があり、全て書ききれなかったので、続きはiYellのブログ
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