2020.02.20
【社長ドッキリ】社長へのラブレター
こんにちは。iYellの研修担当をしている、ふなつです。
今回は、2019年6月に実施した「社長ドッキリ第4弾」の様子をお伝えしたいと思います。
実は社長ドッキリ第3弾の記事も私が書いたのですが、決して私の仕事は社長をドッキリさせることだけでないということは伝えたいです。笑
社長ドッキリ第3弾の記事に、“なぜ社長ドッキリ企画をしているのか”について、書かせていただきましたので、よかったら読んでください(*´▽`*)
それでは、社長ドッキリ第4弾の企画内容を簡単に説明しますね。
社長ドッキリ第4弾の企画内容
iYellでは社員同士のやり取りはメールではなく、チャットツールを利用しています。
今回はそのチャットツールを使ってのドッキリを企画しました!
(※チャットツールとは、PCやスマートフォンを介してリアルタイムでコミュニケーションをとることができるコミュニケーションツールです。詳しく知りたい方はネット検索してくださいね。)
チャットツールを使ってどんなドッキリをしたかと言いますと~
“社長と同じアイコンの社員が、「社長の好きなところ」を書いたチャットメッセージを、社長宛に一斉に送信する”です!
社員から一斉にメッセージが届くだけでも驚くとは思いますが、全部自分と同じアイコンだったら、なおさらびっくりしますよね( ゚Д゚)
ちなみに、こちらが社長の使っているアイコンです。(※最初の画像)
こちらのアイコンは、社員が描いたイラストで、休日の社長の姿をキャラクター化させたものです。
休日の社長は、携帯ゲームをしながらゴロゴロしているらしいですよ。
平日のスーパー仕事モード社長の姿からは想像もつきませんが。笑
(おや。なんだかこのキャラクター、髭が濃いですね…。つまり休日の社長は髭面ということでしょうか…。見たいような見たくないような…。)
社長ドッキリ当日の様子
ドッキリ企画者のアナウンスにより、全社員が社長と同じアイコンに変え、準備完了。
合図とともに、「社長の好きなところ」を書いたチャットメッセージを社長宛に一斉に送信!
…
文字制限があり、全て書ききれなかったので、続きはiYellのブログ
「iYellook」へ!
iYellが気になった方は説明会へ GO!!
面白いと思ったらシェアしてね☆
今回は、2019年6月に実施した「社長ドッキリ第4弾」の様子をお伝えしたいと思います。
実は社長ドッキリ第3弾の記事も私が書いたのですが、決して私の仕事は社長をドッキリさせることだけでないということは伝えたいです。笑
社長ドッキリ第3弾の記事に、“なぜ社長ドッキリ企画をしているのか”について、書かせていただきましたので、よかったら読んでください(*´▽`*)
それでは、社長ドッキリ第4弾の企画内容を簡単に説明しますね。
社長ドッキリ第4弾の企画内容
iYellでは社員同士のやり取りはメールではなく、チャットツールを利用しています。
今回はそのチャットツールを使ってのドッキリを企画しました!
(※チャットツールとは、PCやスマートフォンを介してリアルタイムでコミュニケーションをとることができるコミュニケーションツールです。詳しく知りたい方はネット検索してくださいね。)
チャットツールを使ってどんなドッキリをしたかと言いますと~
“社長と同じアイコンの社員が、「社長の好きなところ」を書いたチャットメッセージを、社長宛に一斉に送信する”です!
社員から一斉にメッセージが届くだけでも驚くとは思いますが、全部自分と同じアイコンだったら、なおさらびっくりしますよね( ゚Д゚)
ちなみに、こちらが社長の使っているアイコンです。(※最初の画像)
こちらのアイコンは、社員が描いたイラストで、休日の社長の姿をキャラクター化させたものです。
休日の社長は、携帯ゲームをしながらゴロゴロしているらしいですよ。
平日のスーパー仕事モード社長の姿からは想像もつきませんが。笑
(おや。なんだかこのキャラクター、髭が濃いですね…。つまり休日の社長は髭面ということでしょうか…。見たいような見たくないような…。)
社長ドッキリ当日の様子
ドッキリ企画者のアナウンスにより、全社員が社長と同じアイコンに変え、準備完了。
合図とともに、「社長の好きなところ」を書いたチャットメッセージを社長宛に一斉に送信!
…
文字制限があり、全て書ききれなかったので、続きはiYellのブログ
「iYellook」へ!
iYellが気になった方は説明会へ GO!!
面白いと思ったらシェアしてね☆
投稿一覧
2023.10.03
会社が海外旅行の費用をサポートする“新卒内定者限定”福利厚生があるってほんと?
2023.07.31
キャリアCaféを開催しました!
2023.07.28
社長自らが取得!「パパ産休」どうだったか聞いてみた!
2023.07.27
2年ぶりに全社員が大集合!「リアル全社会」レポート
2023.07.26
iYellの人事ポリシー「応援し、応援される人」の考え方
2023.07.25
「何をするかではなく誰とするか」 社員ファーストを掲げるiYellの組織と制度
2023.07.24
【社員インタビュー】ダンドリ推進部の魅力を大公開!楽しく結果が出せるチームを目指して
2023.07.21
私たちらしく想いを届ける。ノベルティでふりかえるiYellの2022年
2023.07.20
【社員インタビュー】教師を目指して注文住宅営業!?そして、早川さんが辿りついたやりがいのある職場とは
2023.07.19
【社員インタビュー】チームの力で成功させた名古屋支店立ち上げ
2023.07.18
【社員インタビュー】仕事も家事も育児もこなすワンダーウーマン!
2023.07.14
【社員インタビュー】定年後もiYellで働きたい理由