こんにちは！
株式会社グッド・クルーの野村です。

僕がリーダーとして、マネージャーとして、伝えていることはたくさんありますが、全力で伝えていることの一つに、こんなメッセージがあります。
「僕は僕の人生の為に全力で働いているよ」

リーダーたる者、会社の為に・・・メンバーの為に・・・チームの為に・・・、
と言われている人もいるでしょう。そりゃ当然、役職が上がって上の立場になれば、
背負う責任も大きくなるし、メンバーの人生を背負うことにもなります。

じゃあ、リーダーになったら、マネージャーになったら、自分を犠牲にしてまで
誰かの為に、チームの為に、会社の為に働かないといけないのかって言ったら、
僕はそうは思いません。
大切なのは、意味づけです。

役職が上がったり、リーダーやマネージャーという役割を担えば、
責任も大きくなるし、大袈裟に言えばメンバーの人生を背負うことにもなります。
会社によってリーダーやマネージャーに求めることは違うでしょうが、
共通する部分としては、「メンバークラスよりも責任が大きくなる」とか
「部下を持つことになる」というのは大きく変わらないのかなと思います。

そうなった時でも、「リーダーやマネージャーという仕事をやり切ることが、
自分の人生の目的にどのように影響するのか？」ということを明確にしていれば、
「会社の為に」とか「メンバーの為に」という言葉は減るでしょうし、
結果的に「会社の為に」とか「メンバーの為に」という言葉が出てきたとしても、
それは「誰かに言わされている言葉」ではなくて、
自分自身が心から思っている「自分の言葉」になるわけです。

「リーダーになっても、マネージャーになっても、自分の為に本気になって、
全力で働いたって良いじゃん」ということをメンバーにも伝えることで、
「仕事を自己犠牲の場にするリーダーやマネージャー」ではなく、
「仕事を自分の人生を豊かにする為の手段として捉え続けるリーダーやマネージャー」が
増えると思っていますし、そういった存在が増えることで、
イキイキとワクワクした気持ちを持って働くビジネスパーソンが増えると思っています。

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