こんにちは！
株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！

先日学生時代の後輩からある質問をもらいました。
「ガクチカとかこれまでの経験って何を求めて聞いているんですか？」
個人的な考えではありますが私が思うことを今回は載せていきます。

「全国大会で1位とりました」「来店数を3倍にしました」
とっても素晴らしいことだと思いますし、すごい力を持っている方なのだと数字で訴えられるものだと思います。
でもただそれだけではなくてその中身が大切になります。


・そこに至るまで、その結果を出す過程でどんな努力をしたのか
・その経験から何を学んで活かされているのか
・どのような時に成長を感じられるのか
・どう挫折や失敗を乗り越えたのか


そういったところを知りたいと思っています。
それは結果がすべてではなく、その方の考え方や価値観、そこからどのようなことを学んで活かして今のその方が出来上がっているのか、そこを知ることができる、重要なところになっているため。
私自身もそこを大切に思いながら面接を毎回しています。
皆さんもここを意識して今までの自分の経験を、小さい大きい関係なく振り返っていくと自己分析にもつながり、今後どういう方向で進みたいのかも見えてくるきっかけになると思います。

「ガクチカとかこれまでの経験って何を求めて聞いているんですか？」
そこで見えるその方の学びや成長ポイント、乗り越え方や価値観などその過程で醸成されたものは重要視しているところは多いと思います。

参考に♪