みなさん、こんにちは！
グッド・クルーの小島です！

今まで年間300人近く面接をしてきた私が面接で意識していることをお伝えします。
就活をしている皆さんも、人事の頭をのぞく気持ちでぜひ気軽に読んでみてくださいね★



①ありのままの相手を受け入れる！
面接は合否が出るものですが、面接中に相手をジャッジしないよう意識しています。
候補者の方がどんな経験からどんな価値観を大切にされてきたのか、どんな人と出会い人生を歩んできたのか。
ありのままの相手を理解するようにしています。
面接が終わり、最後にグッド・クルーとのマッチングを考えます。
候補者の方が叶えたいビジョンがグッド・クルーで叶えられるのか、双方にハッピーになれるのか。
そこでマッチすると思えば合格をお伝えし、ミスマッチになってしまう可能性があるのであればお見送りを伝えることもあります。

お見送りの場合でも、必ずフィードバックをお伝えしています。
なぜミスマッチになると思ったのかを正直にお伝えしています。

②本音で話してもらえるかは採用担当者次第！
面接というと候補者の皆さんが頑張る場だと思われがちですが、お互いに本音で話をするためには、採用担当者の力がとても大事だと思っています。
面接前は、書類を眺めて「こんな話をしたら緊張がほぐれるかな」「仕事とは関係ないかもしれないけど、こんな共通点ありそうだな」と考えています。

面接の場はお互いがお互いを認め合え受け入れて対話をする場です。
そのスタンスは絶対にブレないよう、意識しています！

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今日は2個だけ上げてみました！

また好評であれば3個目4個目もタイムラインで上げていきます！！

最後まで見ていただきありがとうございました！！


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