2022.04.20
就活は"選ばれる時代"から、"選ぶ時代"へ
こんにちは!
22卒、新卒1年目の鈴木です。
とうとう新社会人がスタートしました。
反省しては、頑張ろうと意気込んで、また反省しての繰り返しです。
私はありがたいことに1年目から尊敬する先輩の元、
採用に携わらさせていただいています!
採用に関してのニュースには敏感になっています。
少子高齢化が進む中「企業に選ばれる就活から、学生が選ぶ就活へ」と時代は変化しているそうです。「就活において企業と学生が対等な立場になりつつある」ということです!!
もうすぐ5月。
就活が終わる人もいれば、第一志望群が上手くいかず
再度就活の方向性を考え直す学生も多いのではないでしょうか。
自信を無くすのはまだ早いです。
「企業に選ばれる就活から、学生が選ぶ就活へ」
この言葉を頭において、自分とマッチする企業に出会うまであきらめないでください!
この記事をみつけて、ブランディングやイマジナに興味を持った方は
是非説明会でお話しましょう!!
応募はこちらから↓
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3146/118626
22卒、新卒1年目の鈴木です。
とうとう新社会人がスタートしました。
反省しては、頑張ろうと意気込んで、また反省しての繰り返しです。
私はありがたいことに1年目から尊敬する先輩の元、
採用に携わらさせていただいています!
採用に関してのニュースには敏感になっています。
少子高齢化が進む中「企業に選ばれる就活から、学生が選ぶ就活へ」と時代は変化しているそうです。「就活において企業と学生が対等な立場になりつつある」ということです!!
もうすぐ5月。
就活が終わる人もいれば、第一志望群が上手くいかず
再度就活の方向性を考え直す学生も多いのではないでしょうか。
自信を無くすのはまだ早いです。
「企業に選ばれる就活から、学生が選ぶ就活へ」
この言葉を頭において、自分とマッチする企業に出会うまであきらめないでください!
この記事をみつけて、ブランディングやイマジナに興味を持った方は
是非説明会でお話しましょう!!
応募はこちらから↓
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3146/118626
投稿一覧
2025.12.04
【26卒内定式】「とりあえずの内定」は要らない。入社1年後の自分を設計する「戦略会議」を実施しました
2025.12.03
【代表インタビュー】圧倒的な成長環境で、歴史の1ページを作る。イマジナが求める人物像とは
2025.11.20
イマジナの求める人物像 第2弾
2025.11.19
イマジナが求める人物像とは?
2025.11.18
今面接で見られるGRITとは!?
2025.11.17
ブランディングとは?
2025.11.17
ブランディングとは?
2025.11.14
1-4【社員インタビュー】教職からベンチャー企業への挑戦。
2025.11.14
1-3【社員インタビュー】教職からベンチャー企業への挑戦。
2025.11.14
1-2【社員インタビュー】教職からベンチャー企業への挑戦。
2025.11.13
1-1【社員インタビュー】教職からベンチャー企業への挑戦。
2025.11.12
後編【社員インタビュー】「やってみたい」と思ったなら、あとは飛び込むだけ