『リモートワークの中で、コミュニケーションによるズレが生じやすくなっている』
〜終わりの見えないコロナショックの中で何ができるのか〜

5月現在、緊急事態宣言が続々解除され、人の往来は増加し、首都圏もいずれ解除されると思われます。
しかし、解除されたからといっていきなりコロナ前の日常が戻るわけではありません。

油断をしたら、すぐにクラスターが起きる。
コロナと2年近くは付き合っていかねばならない事が予想されます。

そんな中、何が起きるでしょうか？
それは会社と社員の想いのズレ。
リモートワーク化によって会うことの必要性は薄れ、コミュニケーションは不足し、ズレが大きくなっていくのです。
リモートワークだから、生産性が下がる・サボる、なんて人が増えてしまうわけです。

ブランドは社員から生まれ、そして体現していくものです。
経済が衰退し、多くの企業が淘汰されていく中で、そんなやる気のない社員だらけの会社はどうなると思いますか？
当然、淘汰されてしまうでしょう。

だからこそ、会社の想いに共感した人と働いていく事が重要なのです。
皆さんだってせっかく入社したのに、やる気のない先輩だらけ、理念に掲げていることと違う
なんて哀しい想いはしたくないはず。

会社側はそんな想いのズレを起こさないために、会社の将来を描いていく必要があるのです。

今はこの先どうなるか不安的な要素が多いと思います。
この会社は将来どうなっていくのだろうか？
自分が入ったら何ができるのだろうか？
将来が描けない会社に入ろうとは思わないでしょう。
だからこそ、夢や希望を見せていく事が大事なのです。

イマジナはクライアントの想いをわかりやすく伝える仕事です。
会社の想いが皆さんのような就活生・社員・消費者、関わるすべての人に
間違いなく伝わるように考えつくします。

そんな、未来に残る「想い」をつくっていく、イマジナに興味を持った人はぜひ会社説明会を聞いてみてください！

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