就職活動や将来を考えるとき、「どんな資格が有利か」「即戦力になれるか」ばかり気にしていませんか？

AIが進化し技術がすぐに陳腐化する今、企業が本当に求めているのは、スキルを使いこなす土台となる**「人間力」**です。 2025年12月23日発売の新刊『共感価値の設計図』は、その「働く本質」を解き明かす一冊。なぜ今、イマジナとこの本が注目されるのか、その魅力を紐解きます。

1. 株式会社イマジナ：組織の「心」をデザインする イマジナは単なる利益追求ではなく、企業の核となる「理念」を大切にします。理念とは壁の飾りではなく、迷った時の**「判断基準」であり「共通言語」**。これを浸透させ、強い組織を作ります。 実績と想い: 3,000社以上の変革を泥臭く支援し、「人が育つ組織」を追求。社員の人生に寄り添い、教育の在り方そのものを変えようとする、熱い想いを持った稀有な企業です。

2. 新刊『共感価値の設計図』が示す未来 「日本の仕事への熱意（エンゲージメント）は約5%」。多くの大人が「作業」に終始する中、本書は未来のリーダーのための教科書です。 スキルより「OS」を: PCに例えるならスキルは「アプリ」、人間力は「OS」。OS（在り方・誠実さ）が古ければ、最新アプリも動きません。本書はそのOSのアップデート法を伝授します。 「共感」の力: 権力ではなく「共感」で人を動かす。理念を軸に周囲を巻き込む設計図がここにあります。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3146
これから社会に出る皆さんへ 「指示待ちの大人」になるか、「自らの価値観で未来を拓く人」になるか。本書は皆さんが後者の道を歩むための羅針盤です。 テクニックの習得に疲れたら、一度**「自分はどんな在り方で社会と関わりたいか」**を考えてみませんか？そのヒントが、イマジナの活動とこの一冊に詰まっています。