イマジナでは、ただ優れた学生を集めるのではなく、「GRIT（やり抜く力）」を持つ人材を見つけることに力を入れています。

多くの学生が「成長したい」と語り、熱意を持っています。しかし、実際に「困難に立ち向かい、粘り強くやり抜く行動」はとても難しいことです。イマジナはこの力を評価し、伸ばすことができる場を提供するのがイマジナのミッションです。

私たちが注目するのは、ただの意欲や能力ではありません。イマジナでは、「GRIT」を基準にした独自の評価方法を採用しています。GRITとは、心理学者アンジェラ・ダックワースが提唱した「情熱と粘り強さによって長期的な目標を達成する力」のこと。世界中の教育機関や企業が注目しており、成功する人材に共通する「非認知能力」として注目されています。

私たちが求めているのは、単なる「意欲」がある学生ではなく、長期的に成長し続け、挑戦をやり抜く力を持つ学生です。イマジナでは、目の前の成果にとらわれず、10年後にどう成長するかを見据えて、共に成長していける人材を求めています。

「GRITで人は変わる、GRITで組織は強くなる」。イマジナでは、この考え方を基に、社員一人一人が成長を続ける環境を整えています。私たちと一緒に、挑戦を楽しみながら成長し、強い組織を作り上げていきたい人材をお待ちしています。