こんにちは！Cheerの田中です！

株式会社Cheerは皆さんがご利用くださっている
『CheerCareer』を運営している会社です☺♡

今日はCheerの採用広報を担当している私が
スカウトがくるポイントを暴露していきます！！

さっそくですが、
企業の方は何を見てスカウトを送るのかというと

必ず【プロフィール】をチェックしています！

見るポイントは企業さんによって違いますが、
「どんな学生さんか・・？」
「これまでどんな事をしてきたのか？」
「将来どんなことに関心があるんだろう？」

こういった事に関しては、
しっかりと目を通していらっしゃる企業さんが多いです。

これから一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を探しているので、
相手のことを詳しく知りたい！と思いますよね☺

なので、
◆スカウトほしい！
◆企業さんに見つけてもらいたい！
って思っている方は、まずはプロフィールをしっかりと記入してみてほしいです！

また、プロフィールは要点を搾りつつ、
短すぎず長すぎない文章量の内容が一番魅力的に見えます！＾＾


とはいえ、自己PRの書き方って難しいですよね・・。
私も就活生の頃ここでつまずいていました(; ;)

これはあくまでも私がこうしていたというあれなんですけど、
人事の方って膨大な数のプロフィールを読んでいると思うんです。
なので、『どう印象を残すか』が勝負だと思っていたので、
文章の一番最初に、【インパクトのある見出し】を書いてから、
内容を書き始めました。

例えば、カフェでアルバイトした経験を書きたい時
【忙しくとも冷静に対応する演技派アルバイト】など(笑)

小話のキャッチフレーズみたいなものを文頭に置くことで
興味を惹きつけ、起承転結を意識した文章を書くようにしました。

また、こんなことをした経験があります。だけではなくて
「●●という経験を通して、▲▲を学びました(考えるようになりました)」
など、もう少し踏み込んで自分の思いや考えが書いてあると、
とっても魅力的な自己PRになります！

参考までにです；；

プロフィールが100％埋められている方は
実はそれほど多くはないのが現状です！

なので、周りに差をつけたい学生さんはぜひ、
早いうちにプロフィールを埋めてみてください＾＾

自己分析にもつながるので、
今後の就活にも生かせると思いますよ☺

https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2/109428