ベンチャー内定者グランプリ2021開催レポート
コロナ禍により、2021卒内定式は約6割の企業がオンラインで開催。
☞今年は約6割が「オンライン内定式」ー2021卒内定式に関する企業の実態調査
オンライン選考だけでなく内定式までもがオンライン化したことで、
他の内定者と交流できない、入社する実感が湧かない、
会社のことが分かりにくいなど、就活生からは不安の声が目立ちました。
一方、コロナ禍で内定者フォローのあり方に悩む人事の方も沢山いらっしゃいましたね。
「オンラインで内定者フォローをどのようにすればよいか」
「新卒メンバーの入社までの士気の高め方がわからない」
「懇親会など社内外のコミュニティが少ない」
そんな中、ベンチャー企業/成長企業に特化した就職メディアCheerCareer（チアキャリア）では、
2020年11月4日「ベンチャー内定者グランプリ2021」を開催。
この記事では、「ベンチャー内定者グランプリ2021」に参加したベンチャー企業12社57名の様子に迫ります。
「ベンチャー内定者グランプリ2021」開催概要
ベンチャー企業12社内定者57名がオンラインに集結。
参加したベンチャー内定者にはとあるミッションを与え、
自社の内定者でグループワークを通して一緒にミッションに挑戦し、
全国の同世代と競い合う企画です。
開催日時
2020年11月4日(水)18:00～20:00
ベンチャー内定者グランプリのコンテンツ
- ベンチャー企業対抗内定者ワーク
- ベンチャー企業内定者によるプレゼンピッチ
- 参加者全員からの投票
- ベンチャー企業人事からのフィードバック
- ベンチャー内定者グランプリ2021の優勝発表
- 内定者懇親会／経営者・人事向け『新人教育のノウハウレクチャー』 ベンチャー内定者グランプリの目的
- 内定者自ら自社PRの場を経験することでのオーナーシップ醸成
- 社外同期の形成
- 内定者同士のコミュニケーション活発化
- 自社の広報・ブランディング強化
- 新卒メンバーの入社までの士気を高める ### ベンチャー内定者グランプリの開催の想い コロナ禍でよく目にした2021年卒の採用人数削減のニュースや、 実際の内定者からの不安の声、採用担当者からの内定式開催における懸念から、 「他者との交流」が減ってしまうことが一番の不安になっています。
「ベンチャー企業内定者の交流の場をつくりたい」
「オンラインで切磋琢磨できる機会を提供したい」
そんな想いでCheerCareer（チアキャリア）は、
「ベンチャー内定者グランプリ2021」を開催しました。
今回のベンチャー内定者グランプリ2021は、
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げる株式会社Cheer主催にて、
ベンチャーの内定者同士で繋がり、未来に繋がるワクワクが生まれる場となりました。
ベンチャー内定者グランプリ参加企業12社の紹介
株式会社ライトアップ様
未知株式会社様
株式会社FMC様
株式会社ラヴィゴット様
株式会社エージェント様
株式会社ウィンキューブホールディングス様
株式会社ハイファクトリ様
株式会社FREE WEB HOPE様
株式会社オンリーストーリー様
株式会社ピアズ様
株式会社バルセロナ様
株式会社Cheer
※順不同
「ベンチャー内定者グランプリ2021」開催報告
ここでは、実際にベンチャー内定者グランプリの開催の様子をお伝えしていきます！
CheerCareer代表挨拶
株式会社Cheerの代表取締役平塚ひかる（@hiratsuka_h）からの
「内定おめでとうございます！」の言葉から始まった「ベンチャー内定者グランプリ」。
```みなさんこんばんは！
チアキャリア の運営会社の代表取締役をしております平塚と申します。
今回、ベンチャー内定者グランプリということで
記念すべき第一回目として、たくさんの企業からのご参加をいただきまして
本当にありがとうございます。
まず初めに、改めましてみなさん
内定、おめでとうございます！！！！
21卒の就活はコロナという未知の事態の中で
いかに柔軟に対応しながら動くか、という
企業も学生も手探りの中で最適解を目指すという
本当に大変なタイミングでの就活だったと思います。
会社はある意味では生き物です。
今回はコロナという影響で
リモートやらオンライン選考やら生き物のように企業のあり方、
働き方、ましてや事業モデルまで変更した会社もありました。
これから何十年と社会で働いていくにあたり
おそらくこのようなとてつもない衝撃的な出来事はまだまだあるはず。
ここにいる57人の内定者は、
そんなコロナ禍という急激な変化を乗り越えて、
新しい血となり会社の数年後を支える人材になることを期待して採用されているみなさんです。
みなさんにとってこのベンチャー内定者グランプリは
それぞれの思いがある中で参加いただく中で
会社へのさらなる大きな一歩を踏み出す会でもあります。
来春、それぞれの会社に入社するわけですが
その後にも社外同期として継続的に交流し、
同じように、志あるベンチャー企業で働く人間として
高め合える仲間との出会いも楽しんでいただけたらと思います。
チアキャリア としても、みなさんのように
企業のネームバリューやブランド力によってくるのではなく
それらを作る側に立つんだ！という気概ある、
今後日本を背負って立つ若者をどんどん応援していきたいと考えています。
ぜひ第一回目のベンチャー内定者グランプリ優勝の称号とともに、
働くにワクワクする社会人生活を送るためのステップとなればと思いますので
本日はどうぞよろしくお願いいたします！
```
とエールの言葉を送り、主催者挨拶としました。
ベンチャー内定者ワーク
「ベンチャー内定者グランプリ2021」内定者ワークのテーマは、「採用アピールプレゼン」。
2021年卒の内定者が、後輩を採用するための自社PRを30分間で企画し、
自社の採用PRを他社のベンチャー企業内定者や
社長・人事に向けて2分間でプレゼンテーション。
ブレイクアウトルームに分かれて実施された30分間の内定者ワークでは、
自己紹介から始めるグループもあれば、
プレゼン資料の作成をどんどん進めていく会社もあり、
各社のチームワークが試される場面でした。
コロナ禍でのオンライン採用の影響で、
初めて他の内定者と会ったベンチャー企業もあったようでとても新鮮な気持ちに。
「絶対にグランプリを取りたい！」そんな意気込みで参加した内定者たちは、
内定者同士で切磋琢磨しながら真剣にワークに挑んでいました。
ベンチャー各社の内定者ワークを覗くと…
- 選考中に人事にしてもらって嬉しかった対応
- ベンチャー企業でもなぜその会社だったのか
- どれくらい自社のことが好きなのか
- 自社のユニークな先輩についてのトーク など活発な議論が目立ちました。
ベンチャー内定者によるプレゼンピッチ
内定者ワークを終え、いよいよベンチャー12社の内定者によるプレゼンピッチがスタート。
30分で企画したとは思えないほどのプレゼンの質の高さに、参加企業の社長や人事も喜びの表情が伺えました。
ベンチャー12社の内定者プレゼンピッチの内容を少しご紹介します。
ベンチャー1、株式会社オンリーストーリー
▷プレゼン時間：2分28秒
アピールポイントは「作る側にまわろう！」
”強いい会社”を作るためにオンリーストーリーにジョインしませんか？というフックが素敵。
キャッチーなPRとカラフルでわかりやすいスライドで大変わかりやすかったです。
何より、自社の理念に共感し、そこで働く人にも惚れ込んでいることがよく伝わってきました。
そしてオンリーストーリーさんの内定者が他社のピッチ含めて
聞く姿勢がダントツでよかったです。衝撃でした。
チャットなどを活用してイベントを一緒に盛り上げてくれる姿勢にも感動を覚え、
オンリーストーリー さんのホスピタリティをすでに体現している内定者でしたね。
イベント自体が本当に運営しやすい雰囲気になりました。
ありがとうございました。
ベンチャー2、株式会社FMC
▷プレゼン時間：2分32秒
内定者が選考を通じて感じた自社の魅力2点が簡潔にまとまっていました。
- 個性を尊重する社風であること
- 一緒に作り上げていけるフェーズであること
ワクワクしながら今後会社を一緒に作っていくんだぞ！という想いが強く伝わってきました。
これを聞いていた安東社長の嬉しそうな表情が忘れられません・・・！
まさに新卒一期生にふさわしい、つくる側に立つ人材の採用に成功されていらっしゃいますね。
ベンチャー3、株式会社ハイファクトリ
▷プレゼン時間：2分28秒
新卒採用で最も重視しているのは「クレド」というPR。
ハイファクトリさんが一番大切にしている「エンドユーザーの幸せ」を、
内定者とは思えないほどしっかり説明できていましたね。
事業を通してのエンゲージメントを内定者時代から語れるって、本当に優秀だと思います。
内定者2名で力を協力しながらプレゼンしていたのが印象的でした！
また、注目すべきはイベント開催後に社長自ら内定者に電話をして
今回のピッチのフィードバックを実施したそうです。
成長にはフィードバックしてくれる上司はとても重要なので
恵まれた環境だなあと個人的にも感じました。
ベンチャー4、未知株式会社
▷プレゼン時間：2分09秒
「皆さん、聞いてください。」という導入で、57名が一瞬にして惹きつけられました。
圧倒的利他的というワードからもポリシーがビシビシ伝わってきて
「未知株式会社は見捨てません」とメッセージ性の強い言葉が
とても印象に残りました。
そして、内定者から出る「私たちは家族」という言葉からも
社風が手に取るように伝わってきて、愛社精神を強く感じるプレゼンピッチでした。
イベント中に、本当に自分たちの内定先に誇りを持っているんだな、という発言も多く
企業側からしたらとても頼もしい内定者さんたちだと思います。
ベンチャー5、株式会社ラヴィゴット
▷プレゼン時間：1分55秒
タイムマネジメント、素晴らしかったです！
2分間というプレゼン時間のルールがバッチリ守れており、
内定者の時からビジネスパーソンの基礎であるタイムマネジメントが
できるのって、とても重要なことですよね。
また、内定者の皆さんがラヴィゴットを選んだ理由や想いが強く伝わってきて、
人事さんも嬉しそうでした・・・！
ベンチャー６、株式会社バルセロナ
▷プレゼン時間：2分00秒
プレゼン時間は2分ぴったり！
時間通りの進行、素晴らしいです！
また、スライドがしっかり準備されていて、
くすっと笑えるユーモアと美しいスライドの世界観で
導入から一気に惹き込まれました。
現場でインターンしている内定者からの
「リアルな声」と「先輩のキャリアやストーリー」により、
より働くイメージや社員さんの雰囲気がイメージできました。
働くイメージがつくって、採用においては非常に大事ですよね！
ベンチャー７、株式会社Cheer
▷プレゼン時間：2分04秒
3名の内定者がワーク中にそれぞれ役割分担をしていたのが印象的。
CheerCareerってどんなサイト？
なぜCheerCareerを展開しているか。
その陰にある会社への想い、理念をビシビシと感じました。
資料なしでも伝わるこのプレゼン力、
声のトーンや、サービスへの想い、Cheer1番だ！
という自信が内定者から感じられて嬉しかったです（照）
ベンチャー８、株式会社FREE WEB HOPE
▷プレゼン時間：2分29秒
プレゼン資料が、説明会並みのクオリティ。。
FREE WEB HOPEさんは2021年卒が新卒1期生だったようですが、
初めて新卒として採用したメンバーが一生懸命プレゼンする姿に人事さん感動…。
内定者の時から、FREE WEB HOPEの事業や実績などを
細かく紹介できるのって、本当にすごいです。
内定者からバリバリ活躍されていることが伝わってきました！
ベンチャー９、株式会社エージェント
▷プレゼン時間：1分26秒
内定者同士のワーク中から、
「エージェントのここが好き！」「他の会社にはない強みって人だよね！」と
活発な議論と楽しそうな雰囲気が印象的でした。
プレゼンは、「内定者から良いところが出すぎてスライドが作れませんでした」
というワードから始まり、魅力が数え切れないくらある会社というイメージ作り、
2022年卒の採用テーマになりそう！(笑)
コロナ禍で就活に不安を感じる就活生へ、と
ターゲットを絞り込んでのトークも流石でした！
ベンチャー１０、株式会社ウィンキューブホールディングス
▷プレゼン時間：2分03秒
「みなさん、同級生からすげえなと言われる人間になりたくないですか？」
という注意喚起からプレゼンがスタート。
ウィンキューブホールディングスを選ぶべき理由を3点にまとめて発表してくれました。
結論ファーストで端的にピッチをする姿からも聡明さがとっても伝わってきました。
新卒メンバーの活躍事例を写真付きで紹介することで
実際に入社後のキャリアや一緒に働く人が想像できたことも素晴らしかったと思います。
成長感にワクワクでき、終始魅力的でした！
そして唯一、プレゼンの中で今後の選考などの導線が明確だったのもウィンキューブホールディングスさん。
選考の過程で成長しようというコンセプトに共感した人も多いように見えました。
ベンチャー１１、株式会社ライトアップ
▷プレゼン時間：2分04秒
シンプルなプレゼン資料でありながら、事業内容やペルソナを端的に発表！
働いたことがない就活生に対して、いかに自社の事業を分かりやすく伝えるか、
これができる内定者は本当に優秀だと思います。
また、プレゼン中も複数の内定者で役割分担しながら、
チームみんなで成果を上げる、という社風も伺えました。
入社を考えている後輩への先輩からのメッセージはきっと伝わりますね！
ベンチャー１２、株式会社ピアズ
▷プレゼン時間：1分54秒
同期の内定者から「よっ！エース！」の声援で大盛り上がり。
明るく元気のある挨拶から始まり締めにふさわしい
この日一番元気なスタートでピッチが始まりました。
インパクトのある言葉がピッチの中で一番多かったのはピアズさん。
変な常識が嫌い、非常識な進化、情熱系個性型未完成人間など
気になるキャッチが多く、どんどん話が聴きたくなるプレゼンでした。
ピアズさんの明るい社風がチャットからも伺えましたね〜。
「情熱系個性型未完成人間」のペルソナ通りの、
個性的かつ仕事に前のめりな内定者からのプレゼンはさすがのクオリティーでした！！
タイムマネジメントもしっかりされていたことも素晴らしかったです。
以上、簡単ではありますが、
各社の内定者プレゼンピッチの発表をまとめさせていただきました。
皆さん本当にプレゼン力があり、社会人にも負けないクオリティーの高さ。
自社の事業や強みをよく理解しており、会社への愛を感じたプレゼンばかりでした。
参加企業の社長や人事は嬉しい瞬間でもありますね。
素敵なプレゼンテーションをありがとうございました！
2022年卒の皆さん、少しでも気になるベンチャー企業があれば、
ぜひ積極的にエントリーしてみてくださいね！
ベンチャー内定者グランプリ結果発表
ベンチャー12社の内定者プレゼンピッチが終了したところで、グランプリの投票です。
今回の審査員は参加者全員。
プレゼン力・チーム力・愛社精神などが問われる内容なだけに、
内定者だけでなく、社長や人事も真剣に投票していました。
そして、見事「ベンチャー内定者グランプリ2021」に選ばれたのは・・・
上位3社と投票理由の発表です！！
ベンチャー内定者グランプリ１位：株式会社Cheer
【投票理由】
プレゼンが上手すぎます！スライド無しでこのプレゼン力は凄い。
CheerCareer最高ですね、使いたいサイトNo.1です。
声の抑揚のつけ方が上手かった。
発表がわかりやすくて大事なところをよく伝えていたと感じました。
流石主催企業というだけあってプレゼンがとても聞いていて心地よかったです！
説明がうまい！大切にしていることも伝わる＾＾
端的でわかりやすく、構成が素晴らしかった。
Cheer様は、アナウンサーかと思ってしまうほど流暢に話されていて、驚きました。
同じ内定者、同世代とは感じられない程のプレゼンでした！
ベンチャー内定者グランプリ２位：株式会社バルセロナ
【投票理由】
聞き手の、事業に対する印象をしっかりと理解した上での話の展開が面白かった。
キャッチーなプレゼンでとても面白かったからです！
時間配分がうまくできていた。
現場で働いてる社員の生の声や具体例などをうまく伝えられていた。
時間管理がよくできていた。
バルセロナ様は内容がスッと入ってきて、とても聞きやすかったです。
黒服の方の話のうまさもそうですが、しっかりと自社理解ができている証拠だと感じました。
ベンチャー内定者グランプリ３位：株式会社ピアズ
【投票理由】
熱意が伝わってきた。
情熱的で共感しました！
プレゼン者の楽しそうな雰囲気、社内のカルチャーが伝わり面白そうだなと思った！
エースの熱意が伝わった。
熱量が画面越しでも伝わってきた。
つかみから内容までかなり良かったです。
2分を最大限使えていたため。
発表者の熱意と時間内に収めての発表が良かった！！
ベンチャー内定者グランプリ全体フィードバック
グランプリの株式会社Cheerと2位の株式会社バルセロナは、
実はかなりの近差でしたが、株式会社Cheerが見事グランプリに輝きました！
グランプリを獲得した株式会社Cheerには、
「ベンチャー内定者グランプリ」の優勝エンブレムが贈呈されました。
ベンチャー12社の内定者ピッチに対し、
参加したベンチャー企業の社長・人事からのフィードバックを一部抜粋して紹介します。
【GOOD】
- 自社のコアな価値観を言語化してアウトプットできたのは素晴らしい！
- ターゲット人材を明示できている内定者が多かった。
- 未来の事業を見据えたペルソナ設定ができていた。
- 導入で聞き手をグッと引き付けるテクニックや工夫で個性が見えた。
- 他社のプレゼンからの学びや刺激が、経営者としても学びになった。
【MORE】
- 自分が話す番ではない時も、聞いている態度や表情は見られている意識をしよう。
- タイムマネジメントもビジネスの基礎、プレゼン時間はできるだけ守るべし。
- 伝わるプレゼンは、声のトーンや表情が重要！
参加した内定者は必死にメモを取っており、今後の仕事に繋げる有意義な時間になったようです。
内定者懇親会
今回のベンチャー内定者グランプリは、社内同期との結束力を高めるだけでなく、
今後の社会人人生においてかけがえのない存在になる
「社外同期を形成する」という目的も達成されました。
ベンチャー全12社の内定者がランダムに分かれてトークする内定者懇親会では、
部屋ごとに他社のベンチャー内定者が気になるテーマで情報交換をする時間に。
- なぜそのベンチャーを選んだの？
- 今、内定者インターンで何やってるの？
- 内定先の組織や社風ってどんな感じ？
- これから社会人生活で不安なことや楽しみなことは？ などのテーマで持ち上がっていました！
コロナ禍の就活を乗り越えてきた内定者同士で、
とても有意義な情報交換の時間になったようです。
また、イベント終了後はベンチャー内定者同士でTwitterアカウントをシェアすることで、
SNSでの定期的な情報交換ができる環境を自発的につくろうとする光景も！
素晴らしい意識ですね。
経営者・人事向け『新人教育のノウハウレクチャー』
内定者が懇親会を楽しんでいる間、
ベンチャー経営者・人事は別室でセミナーを開講！
テーマは、「新人教育を成功させるノウハウ」について。
特別ゲストの 白潟総合研究所株式会社 の事業部長の吉本様（@YusukeYoshimoto）をお招きして、
新人教育を成功させるための3つのポイントをお話いただきました！
■御社の新人教育、うまくいっていますか？
もし新人教育がうまくいっていないと・・・
- 早期退職
- 戦力になるまで時間がかかる
- 幽霊社員化する という悲しい事象が起きてしまいます。
そんな中で、
新卒メンバーに起こりがちな「3つの“ない”」を知っておくだけで、
新人に起こりがちなリスクを未然に防ぐことができます！
1．こんな話聞いてない
解決策：採用プロセスの中で自社の課題をぶっちゃけましょう。
おすすめは、新卒メンバーに採用コンテンツを内定者に作成させること。
①内定者が、上司や先輩に自社の課題と魅力についてインタビューを実施
↓
②インタビューした内容をCheerCareerのタイムラインに掲載
2．上司、先輩、同期とやっていけない
解決策：関係性向上のために、上司や先輩のトレーニングを行ったり、
同期同士の相互インタビューを企画して双方にとっての
健全なコミュニケーションを醸成しましょう。
3．ついていけない（成長できていない）
解決策：上司、先輩が新人育成に時間をかけたり、
立ち上がりを早くする内定者研修を取り入れましょう！
☞白潟総研の耳だけで参加できる「オーディオセミナークラブ」
ベンチャー内定者グランプリに参加した内定者の声
「他のベンチャー企業の内定者さんとお話しさせていただく機会がとても斬新で、すごく楽しかったです。
今までの経歴のお話や、Twitterの交換など交流を深めることが出来、これからの活動へも繋げて行けそうです。」〈内定者Mさん〉
「会社愛が強すぎて伝えたいことを短い時間でまとめること、そしてそれを詰まらずに緊張せず話すことの難しさを実感しました。これからの課題になりそうです。多少悔いは残りましたが大変いい機会になりました。素敵な機会をありがとうございました！」〈内定者Oさん〉
「ベンチャーの社内外の同期の形成としてとても良い機会となりました！また、大人数を前にプレゼンすることで良い経験も積めました！ありがとうございました！」〈内定者Tさん〉
「普段あまりできなかった内定者同士のコミュニケーションがとれましたし、社外同期のみなさんの熱量を感じ今後の自分のモチベにもつながりました。自分と同じベンチャー企業で頑張っている同期がいると思うととても心強く、自分も負けないように自信をもって頑張ろうと思えました。」〈内定者Yさん〉
ベンチャー内定者グランプリに参加した経営者・人事の声
「内定者同士、いい意味でライバルのようにワークに取り組むことができ、視座が高くなったのではないかと思います！！頑張れ21卒！！」〈人事担当者K様〉
「チアキャリアから応募があった新卒生たちはみんな意識も高くて驚いています。
他社様の新卒生同士の交流は、私は経験したことがなく本当に良い機会だなと弊社の新卒生に嫉妬しています。」〈取締役K様〉
「内定者の成長や交流機会と良い意味で危機感を持てるイベントだったと思います。
このような機会をいただけたことに非常に感謝しております。」〈人事担当者Y様〉
「とても良い試みだと思った！人事側だと他の会社の新卒がわかって刺激になるし、内定者側も他との会社との交流ができてまさにこういうイベントがあったらいいのに、と思っていたイベントでした。」〈A社長〉
「プレゼンをする機会は社会に出てからとても少なくなりますが、プレゼンスキルは人間関係にも生きてくるので早めから経験をさせる機会があって嬉しいです。」〈人事担当者M様〉
「自社の魅力や入社動機を考え直したり、同じように『ベンチャー』に魅了され入社を決めた社外同期の存在を知れていい機会になっていたように思います。」〈人事担当者O様〉
★Twitterも盛り上がりましたー！
今日はCheerCareerさん主催の
— あらむらかな@カスタマーサクセス (@kana19152997) November 4, 2020
21卒内定者グランプリがありました！
弊社の21卒も参加していて、
会に【参加する側】というよりは、
会を【創る側】になることを意識していたそう。
本当に楽しかった様子が、社内スレで共有されていて
素敵な後輩を持って幸せだと感じています? https://t.co/GlotVV6u4c
同じ会社の同期のプレゼンピッチがとても刺さりすぎて泣きそうになった。
— はらのさり元キャバ嬢セールスマン? (@serizawahibiki) <a href="https://twitter.com/serizawahibiki/status/1323949761972510720?ref_src=twsrc%5Etfw">November 4, 2020
他社の21卒さんとお話する事あまり無いのでどどど緊張しましたがとても刺激になりました?ありがとうございましたっ☺︎
#ベンチャー内定者グランプリ
自分が採用した内定者が頑張って話している姿に感動した僕はもうおじさんです#内定者グランプリ#ベンチャー内定者グランプリ
— 深町駿@プランナー/サイコパス人事 #22卒採用なう (@fwhfukamachi) <a href="https://twitter.com/fwhfukamachi/status/1323935734152134657?ref_src=twsrc%5Etfw">November 4, 2020
#内定者グランプリ
— 熊崎凱斗@新卒0年目のチャレンジャー (@kaitokumazaki) November 4, 2020
1位でなければ意味がない。
熱意は伝えられたかもしれないが相手をワクワクさせるという事が自分たちにできなかった。
あの30分でもっとできた事があったはず。
この悔しさをバネやな。
ベンチャー内定者グランプリまとめ
今回、株式会社Cheerとしても「ベンチャー内定者グランプリ2021」は初めての試みでした。
しかし、これほどまでに魅力的な12社のベンチャー企業の社長や人事、内定者の方々にお集まりいただき、
就職サイト運営会社としてはこれ以上ないほど嬉しく、幸せな2時間でした！！
ご参加いただいた皆さんに、心から感謝申し上げます。
自社の内定者のプレゼンを聞きながら、嬉しい気持ちを抑えられない社長や人事の方。
内定者のプレゼン中に思わずうるっとする人事の方もいらっしゃいましたね。
人事の方からの大きなエールと拍手は内定者の励みになったでしょう。
ベンチャー内定者グランプリでは、様々な感情と愛が溢れていたと思います。
また、内定者の皆さん。
これからご自身が選んだ「運命のベンチャ―企業」でどんどん活躍される未来を、
CheerCareer運営会社メンバー一同、心から楽しみにしております！！
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・
株式会社Cheerでは、自らの将来、キャリア、
そして「これからの働く」をさまざまな切り口から考え、
ベンチャーで働くことにワクワクできるサイト「CheerCareer」を運営しています。
また、CheerCareerでは、就活イベント・セミナーを多数開催中！
最新のイベント開催情報を随時更新しておりますので、ぜひチェックしてみてください。
▼情熱フェスタ詳細はこちら▼
https://cheercareer.jp/staticpages/lp/event
▼ベンチャー企業に特化した就職サイトCheerCareer（チアキャリア）はこちら▼
https://cheercareer.jp/staticpages/lp01
