【本当のガクチカとは】就活ナビサイトが推薦状発行？！長期インターンで差をつけろ。

CheerCareerでは24卒の早期就活の一環として長期インターンを推奨しています。約15年間の就活ナビサイトを運営してきたノウハウが蓄積されているCheerCareer。掲載企業様にも選考の中でのインターン導入をオススメするケースもあります。そこで本記事ではCheerCareerで長期インターンを行うメリットを解説します。インターン募集開始している企業も増えているめメリットを理解しさっそくエントリーしてみましょう。 ## ベンチャー企業から求められている"ガクチカ"とは何か最初に、ベンチャー志望の学生向けにベンチャー企業が求めている**ガクチカ**とはどんなものを意味しているのかを解説していきます。求めているアピールポイントをきちんと**ガクチカ**として伝えることでベンチャー企業からの採用率は上がっていくでしょう。ちなみに、一般的な大手企業対策をそのままベンチャー企業に向けて行うと大きな落とし穴となる可能性が高いため、完全に別物として認識して考えた方がいいです。本記事ではそんなことがないように、ベンチャーがガクチカで見ているポイントを紹介していきますね。 ### 経験・実績そのもののインパクトベンチャーは、経験や実績を重視します。それもインパクトのある経験や実績を持っている場合は、目に留まる可能性が高いでしょう。インパクトといっても、いろいろなものがありますが、たとえば、サークルなどで全国優勝を果たしたといった成績や結果があるのならば、好感触であることが多いです。サークルとはいえ、全国優勝を果たすということは、何かの道を極めようとする人物であることがわかります。ベンチャー企業は、こうした人材の採用が急務なので、仕事を極めようとするアピールができれば、当然、採用してもらいやすくなるでしょう。ほかにも、わかりやすい実績があるのならば、積極的にガクチカに導入すると良いでしょう。 ### 行動源泉や人柄・考え方ベンチャーは、行動源泉や人柄、考え方といった部分を見ています。これは大企業も同じことですが、見ている視点が違っていることも多いです。たとえば、どんどん上に行きたい、どんどん稼ぎたいといった、ギラギラしたようなタイプは、ベンチャーには好かれる傾向があります。さらに、何事に対しても粘り強く食らいつけるような人材もベンチャーにとっては好印象でしょう。さまざまなことに興味があって、新しいことにチャレンジするようなタイプもベンチャーにはおすすめです。こういった部分がガクチカからにじみ出ていれば、当然、採用される可能性は高くなってきます。逆に、ガクチカから消極的な部分が出てしまうと、自らの会社にマッチしていないと不作用になってしまう可能性は高いです。 ### 得た学び・能力は自社で活きるものかベンチャーへのアピールとして、何かを学んだ、能力を持っているといったアピールは有効であることが多いです。しかし、それがベンチャーで働くことで活きるという前提が必要になってきます。自社の業務で高いパフォーマンスを発揮できる能力を持っているということであれば、高く評価してもらえるでしょう。ここで覚えておきたいのが、あまりベンチャーに関係ない能力をアピールしないようにしましょう。こうなってしまうと、不適合と考えられてしまう可能性もありますし、そもそも自社が求めるものを理解していないと思われてしまうかもしれません。ベンチャーにおいては、何が必要かを最短で見つける鋭い嗅覚が求められるのです。だからこそ、こういった勘違いに対しては、厳しい評価を下されてしまう可能性があるでしょう。 ## 24卒早期就活攻略の秘訣 -長期インターンで経験を積む- ### 長期インターンでは得られることたくさん？！ CheerCareerでは長期インターンを推奨しています。なぜなら、得られることが盛りだくさんかつ就職活動においても有利になるからです。具体的に得られることとしては、・ESや面接で語れるエピソードが得られる・他では得られない実務経験が得られる・数字で語れる実績が得られる・インターン先の仕事が的確に理解できるようになる・業界、職種についての知見が得られるなどがあげられます。これらは就活をスタートした際にまず頭を悩ませる項目ではないでしょうか。しかし、インターンで実際に経験することで小手先ではない本質的な理解に繋がります。 ### 長期インターンで学べること得られることがたくさんということはお話しました。次は学べることについてです。大きく4つありますので一つずつ見て行きましょう。 #### 1)数字意識インターン先では、KPI（Key Performance Indicator）という「目標を達成するための指標」を設定するケースがあります。営業であれば**成約数**、人事であれば**内定承諾数**を明確な指標として持つことにより、その目標達成するためにどういうアクションを起こすべきかを考える必要があります。これを繰り返すうちに自然と数字意識が身に付いていきます。例えば、テレアポから成約数を追う場合は架電数　→　アポイント獲得数　→　商談数　→　成約数というようにアクションごとの数を明確にして追っていきます。仕事をする上で目標に向けたアクション計画を立てることはとても大切ですので、長期インターンに応募してこの感覚を今のうちに養っておきましょう。 #### 2)コミュニケーションこちらも働くうえでとても大切ですね。友だちとしか接点を持っていなかった今までとは違い所属する会社、社外の人様々な人たちとのコミュニケーションに慣れていく必要があります。相手の感情や意向をくみ取り、何をするべきかを考えていくことで信頼関係が構築されていきます。長期インターンでは会社の一員としてのコミュミケーションが求められるため自然とこの力も養われます。 #### 3)思考力思考力は仕事をする上でなくてはならないですね。業務上の課題が浮上した際にその原因を素早く見つけ出し解決方法を思考していく必要があります。今までは学校の勉強でしか思考する機会がありませんでしたが、社会に出てからが本番です。いかなる課題にも焦らず迅速に対応していくにはこの**思考力**を早くから鍛えておく必要があります。一朝一夕で身につくものではなく**経験**からしか磨くことはできませんので、社会に出る前に鍛えておきましょう！ #### 4)働くことを知れる 1)～3)までのまとめとなりますが、漠然としか理解できていない**働くことの本質**を知れます。社会に出ることで求められること、働くうえで大切な事、自分が興味あった業界や仕事はどんな業務をこなしていくのか。実際に経験しないと分からないことばかりです。頭で考える溶離も現場で経験することは何よりの財産となります。 ## 就活ナビサイトが推薦状を発行！実務スキルだけでなく就活力も身につく一石二鳥なインターンを紹介ここまでは**企業から求められるガクチカ** 、**長期インターンを活用した就活攻略**についてお話してきました。では実際にどんなインターンを経験したらいいのでしょうか。インターン専門で紹介しているサイトも増えてきましたが、数が多くて悩みますよね。ズバリ、CheerCareerで見つけましょう！理由は明確です。CheerCareer経由でインターンを経験したら**推薦状**が発行されます（2022年2月20日時点では株式会社Cheerのインターンのみ適応）。推薦状はCheerCareerサイトと連携していてCheerCareer掲載中企業の採用担当から見える状態となります。つまり、企業はこの推薦状も採用基準の一つに入れていくのです。それであればインターンで実践経験も積みながら**推薦状**を受け取り就活を有利に進めて行きましょう。株式会社Cheerの厳選インターン枠をご紹介するので興味があれば是非ご応募ください！株式会社Cheerのインターンでは、学生のうちからビジネスの原理を学べます！「なんちゃってインターン」と呼ばれるお客様扱いのインターンとは根本的に違います。実務としての活躍への期待はもちろんですが、就活生が働く"リアル"を知り、将来に役立つ糧となる経験をしていただきます。 ### セールスインターンセールス業務やイベントセミナー企画など多岐に渡ります。本人次第で色んなことにチャレンジできる環境が備わっています。単にセールスといっても最近はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、営業プロセスごとに分解されている企業が増えてきました。インターンとして入社直後は、インサイドセールスから取り組んでいただきます。成果や適性を考慮してマーケターとして「リード獲得施策立案」やカスタマーサクセスとして「クライアントの課題解決に伴走」していただいたり、社会に出てからも必要なスキルを数多く身につけることができます。 ※面談の過程で興味のあるポジションを伺うことがあります。直近では関西支社の立ち上げも動いておりますので、ゼロイチをやりたい学生大歓迎です！

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### マーケティングインターンマーケティングと聞いて何を想像しますか？実に幅広い業務範囲となるマーケティング。職種は様々ですが、本人の志向に合わせてセクションをご案内しています！ SNSマーケティング、SEO記事のライティング、イベント企画、運営、調査 YouTube企画、運営、経営者の取材、インタビューなどなど。マーケティングに興味あるからは基礎の基礎からマーケに触れるいいきっかけになりますよ。

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## 長期インターンの後はCheerCareerで腕試し！就活で役立つ能力が手に入る。いかがでしたか？セールス、マーケティング、デザインとCheerの長期インターンは社会で役立つスキルを教えながらしっかりとした経験を積めるものとなっています。 CheerCareerで就職活動をしていた内定者インターン、新卒入社組みも参画している若手組織のため就活相談も遠慮なくしてくださいね。まずはCheerから推薦状を受け取り就活を有利に進めていきましょう！