新卒からスタートアップベンチャーにジョインするメリット・デメリット《おススメ企業Pickup！》

こんにちは、∠macchaです。日々、学生さんとの面談やイベントで色んな話を聞いていると、 **「スタートアップのベンチャーに行きたいです！」** と話をしてくれる学生さんが、思っている以上に多い。これ本当に。ベンチャー・成長企業にフォーカスした [CheerCareer（チアキャリア）](https://cheercareer.jp) を運営している側の一人としては嬉しい限り。大手・中小ではなく、ベンチャーに行きたい。その中でも**スタートアップベンチャー**に行きたいとは。なかなかニッチなところを攻めてくる。ところで皆さん、 **スタートアップベンチャー** ってどんな会社のことか知っていますか？ ``` スタートアップとは、企業形態を指す言葉ではなく、市場を開拓する段階にある企業。とくに創業から2〜3年程度の企業を指す。 ``` 簡単に言うと**「出来たばかりの若い会社」**ってこと。そんな環境だからこそ得られるメリットもあるし、逆にデメリットも出てくる。今回はそんなスタートアップ企業で働く **メリット・デメリット**をお話していきたいと思います。 ## 新卒からスタートアップベンチャーにジョインするメリット・デメリット新卒学生さんからよく出てくる言葉。 **「やりがいのある仕事」** これを重要視してる人は多いし、実際ぼくもやりがいがないと続かないと思う。じゃあこの**やりがい**ってどんな要素を含んでいるのか。少し考えてみたい。 ### 仕事のやりがいの要素 * What: 何をやるか * How: どうやるか * Who: 誰とやるかそれぞれについてもう少しだけ話そう。 #### What: 何をやるかこれは仕事そのものの内容になる。 **仕事を通じてなにを成し遂げるのか** 僕は個人的にこの視点は一番好きだ。ベンチャーとはビジネスという手段を用いて、 **社会に何か変化を与える存在**だと考えている。この何をやるかはみんなそれぞれの考えを持って欲しい #### How: どうやるかこれは手段、プロセスの意味。社会に与える変化というゴールは見えている。それをどんな方法で行うか。実際の仕事の中身になってくる。 * 新規事業のような｢0 → 1｣にすることが楽しい * ｢1 → 10｣にするような仕組み化・効率化が楽しい自分はどんなタイプだろうか。 #### Who: 誰とやるか **この人たちと働けばきっと楽しめる** こんな視点だ。正直、この要素の割合は大きいと思っている。どんなに楽しい・やりたい仕事でも、周りの**人**が不満で転職をするという話は多い。 ### スタートアップベンチャーはやりがいを得やすい理想の環境スタートアップベンチャーはよくも悪くも不完全。そして小規模である。そういった点で見ると、やりがいの3要素を満たせる可能性はとても大きい。自分の働きかけ次第でWhatもHowも変化をさせられる。そして、小規模だから**だれと**という基準を見極めやすい。単純に人が少ないからだけでなく、 **似た思考を持ったメンバーで立ち上げる**傾向が強いからだ。 ### スタートアップベンチャーで働くメリット * やりがいと強く感じやすい * 関われる仕事のレベルが高い * 実践の場で**経験値**を稼ぎやすい * 事業のスケールを肌で実感できる（自分たちの影響力を感じられる）きっとスタートアップベンチャーを新卒で目指す人は、 **成長**や**キャリアアップ**などを考えることが多いんじゃないだろうか。野心家・挑戦者などのキーワードが当てはまるかもしれない。そんな人にはベンチャーの中でも、スタートアップはまさにおススメだと考えている。 ### スタートアップベンチャーで働くデメリット * 自分の責任がもちろん大きい（裁量＝責任） * だれも教えてくれる人はいない（自学自走の力が必要） * 経営の安定感は存在しない * 待遇や福利厚生は自分で勝ち取るもの * どんなことにも正解が存在しないスタートアップベンチャーで働くことは、シンプルに**負荷が大きい**ということになる。戦力として考えられているからこそ、自分で**調べる力**必ず必要になる。 **いつでも誰かに聞けば答えがわかる** そんな環境はないのだ。 ## 設立3年以内のスタートアップベンチャーPickup！ ### おすすめ求人１　株式会社WinGrow（ウイングロー）

株式会社WinGrow - 【22卒】どこで働くかではなく誰と働くか。人生を変えるのは一緒に働く仲間です！

#### この企業の特徴 * 3年連続成長率300％ * 2017年8月設立 * 10種の事業展開をする多角型ベンチャー * 売上50億円の事業及び会社を創れる経営者を20名輩出する #### おすすめポイント **世界で一番「成長を味わえる」会社**というキャッチの通り、常に成長を感じられる風土が作りこまれていると言える。 * 事業領域を絞らない「多角化経営」が要 * 入社後は１社員で終わらず、役員直下で働くことができる * 実際に働いているメンバーの視座や考えのレベルが高い（これ重要） ### おすすめ求人２　株式会社Delight

株式会社Delight - 【22卒早期選考】「何をやるかではなく、誰とやるか！」未来の経営幹部募集！！！

#### この企業の特徴 * 2017年3月設立 * 平均年齢24歳（代表25歳、19歳で起業） * 大学1～4年生のインターンが10名以上在籍 * 新卒の中でトップ1%に入るビジネスパーソンを育てる * 成果を評価するインセンティブ制度（時給2000円～換算も） #### おすすめポイントなによりも**実践**を積み重ねられることが大きい。代表を含めメンバーの平均年齢が24際だからこそ文化や価値観が近く、常にインプットを共有できることも最大の強み。自分自身で**稼ぐ力・売る力**を伸ばすには最高の環境とおすすめできる。 ### おすすめ求人３　株式会社EXJOY

株式会社EXJOY - 【長期インターン】《新規事業責任者》#2018年設立 #25歳社長 #3期目の拡大フェーズ

#### この企業の特徴 * 2018年11月設立 * 平均年齢22.5歳（代表25歳） * 新規事業を次々リリース（事業を創る側になれる） * 【日本初】のnoteを活用したカムラッドマーケティング支援 #### おすすめポイントとにかくメンバーの人の良さは全面に出ている！【Exciting×Enjoy, 常に笑顔を大切に楽しくをモットーにする】という考えもあり、ビジネスを常に楽しんでいる人が集まるイメージ。ジョインしたインターン生たちの[note](https://note.com/exjoy)もぜひ。