リモートワークの広がりで地方での働き方も変わる？

9/25の日本経済新聞の「テレワークで地方移住、最大100万円補助政府21年度から」（[https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64223980V20C20A9MM0000/](https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64223980V20C20A9MM0000/)）の記事が話題となりました。 **首都圏の会社での就職＋リモートワーク**という組み合わせが東京一極集中の解消、さらには地方創生に繋がるかもしれません。株式会社マイナビ「大学生Uターン・地元就職に関する調査」（[https://saponet.mynavi.jp/release/student/u-turn/2021apr05/](https://saponet.mynavi.jp/release/student/u-turn/2021apr05/)）によると、「地元就職を希望する理由」の上位5つは以下になっています。 ``` 1位：（自分の意思から）両親や祖父母の近くで生活したいから（46.0%） 2位：実家から通えて経済的に楽だから（44.0%） 3位：地元（Uターン先）での生活に慣れているから・地元の風土が好きだから（38.9%） 5位：仕事とプライベートを両立させたいから（28.8%） ``` ただし中には、「給料が安い」「やりたい仕事がない」「大手や安定した企業がない」などで首都圏に出てきて就職をする方も。コロナ禍でリモートワークが広まり、出社しなくても、通信環境があれば自宅や観光地など場所を選ばず仕事ができる、という考えが浸透しつつある中で地元に住みながら「やりたいことができる」環境が、リモートワークでは実現できそうな気がしませんか？今回のコロナ禍での働き方の変化は、就活にどのような影響がありそうかデータから見ていきます。 ## リモートワークの実情は？ ### テレワークの実施株式会社リクルートキャリアの「新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケート」（[https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/](https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/)）によると、緊急事態宣言におけるテレワークを経験した人は、東京では**71.1%**、神奈川では**63.8%**、大阪では**64.8%**と半数を大幅に超えているのに対し、その他の44道府県では**38.5%**と、32.6ポイントも差が開いています。テレワークの実施に関しては、地域差が出てしまっているようです。 ### 仕事選びの軸テレワーク実施してから、仕事選びの軸も変わってきているようです。株式会社リクルートキャリアの「新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケート」（[https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/](https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/)）によると、コロナ禍の影響で、仕事選びに重視する項目のうち - **給料が高い**（＋ 15.0%） - **テレワークが認められている**（＋ 14.4%） - **副業が認められている**（＋ 10.8%）の3つが、大幅に割合が増えています。逆に - **勤務時間が固定されている** - **働く場所（転職の有無も含む）** - **社会的に企業の知名度が高い** が減少しており、テレワークや副業など、柔軟な働き方ができる仕事を求める傾向になっています。ちなみに、リモートワークのMoreな点として「意志の疎通が図りにくくなった。」という声をよく聞きます。弊社株式会社Cheerでは、完全フルリモート体制ではありますがバーチャルオフィスなるものが存在し、毎日他のメンバーの声が聞こえる環境があります。（エンジニアなのにいつも操作をミスって、会議室に一人ぽつんと佇んでいることもあります。泣） ■ リモートワークの《メリット・デメリット》徹底解剖【流行りのバーチャルオフィス公開】 [https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/447](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/447) ## 20代の地方移住（UIJターン）に関する意識の変化株式会社学情の「20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査(UIターンについて) 2020年9月版」 [https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202009-4](https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202009-4) によると、「UIターンや地方での転職を希望する人」は**65.8％**に上り 5月に比べると29.7ポイント増加したとのこと。コロナ感染対策の面から「満員電車を避けたい」「家族のいる地元に戻りたい」との声が挙げられたり、テレワークの浸透で「テレワークで首都圏にこだわる理由がないと思った」「首都圏は家賃が高いので、テレワークなら地方で働いたほうが良い暮らしができると思う」という声も挙げられました。 ## リモートワークの広がりで地方での働き方も変わるのかまとめコロナ禍がきっかけで、働き方対する考え方の変化が起きています。就活の長期化や売り手市場→買い手市場への変化などネガティブなニュースを目にしがちですが、リモートワークが広まることで、地元や地方にいながら、企業や働き方の選択肢が増え、チャレンジできる環境を手に入れた！とポジティブに就活を進めてほしいです。 CheerCareerの中にも[リモートOKな仕事特集](https://cheercareer.jp/search/offer_list/remote-work)がありますので、ぜひこちらもチェックしてくださいね。