こんにちは、∠macchaです。
前回23卒の学生向け就活スケジュールについて書いたんですが、
今回は解禁前から募集をしている長期インターンの
オススメ企業をピックアップしていきます。

前回の記事はこちら
【2023年卒】就活はいつから始めるべき？22卒の先輩の動きから学ぶ就活スケジュール

【2023年卒向け！】就活解禁前から募集中のインターン

インターンのテーマは「就活解禁前」

今回のテーマは就活解禁前です！
多くの企業が募集をする前から求人を掲載しているインターン。

このインターンはいくつか特徴があります。

実務経験を積むことができる

解禁前から募集しているインターンの特徴は、
よくあるセミナー形式のものではなく、
実務を任せてもらえる内容です。

すでに働いている先輩学生がいる

こうした早期募集のインターンは通年で募集しており、
卒業年度の境なく参加できることが多いです。
そのため、22卒の先輩や23卒の同期メンバーがいるかも。
就活における情報を共有できるチャンス。

バイトとは違う密度の濃いスキルを得られる

これは実務を任せてもらえることとも関連しますが、
普通のバイトや大学生生活では得られない社会人スキルが得られる。
マナーなども入るが、純粋にお金を稼ぐスキルを磨けるのがポイントだ。

インターンから内定に繋がる

インターンでスキルアップをし、
自身の能力を認められればそのまま内定にも繋がる。
それも面接などで可能性を期待されるのではなく、
自身の能力を買われて採用されるのだ。

おすすめ求人１　株式会社dual&Co.

株式会社dual&Co. - 【経験を積みたい大学2年生の皆さん】リモートワーク中心のベンチャー企業で長期インターンしませんか？

この求人の特徴

• 社員の成長に全てをかける経営
• 成長の仕組みと【価値観採用】
• 仕事は「事業を創ること」

任せられる仕事内容

• Webメディア記事のライティング
• 記事の調査、編集
• 新規コンテンツの企画
• スケジュール管理
• 担当サイトの更新や管理
• データ入力＆サイトチェック

おすすめ求人２　LOGZGROUP株式会社

LOGZGROUP株式会社 - [長期インターン] 経営陣直下！！事業を加速させるマーケティングスキルを磨いて周りと差をつける！

この求人の特徴

• 経営メンバー直下でインターンが中心、主体性が命！
• 常識にとらわれない発想が求められる
• 社会人に必須な「インプット→アウトプット→アクションまで起こす」といった学びの姿勢が学生うちに身につく
• 与えられた仕事+考えてもうワンアクションできる学生メンバーと仕事ができる
• 機会を自分からつかめる人には完全な0→1が体感できる！ぜひアナタもその一員になってください！

任せられる仕事内容

• SEO記事のライティング
• インタビュー記事のライティング
• クライアントワーク
• あなたがやってみたいこと

おすすめ求人３　株式会社TOMAP

株式会社TOMAP - 【23＆24卒】超実践型長期『営業』インターン！大企業内定者多数！社長直下で圧倒的な実力が身につく！

この求人の特徴

• 【 設立 】2018年
• 【 業績 】設立3年目で売上は右肩上がりの200％成長中！
• 【 職種 】〈セールス〉48％〈マーケティング〉18％〈エンジニア〉18％〈人事〉9％　〈デザイナー〉7％
• 【 男女比率 】 男性70％　女性30％
• 【 平均年齢 】 24歳　最高年齢25歳　最低年齢18歳
• 【 インターン生の数】 社員数33名中25名がインターン生

任せられる仕事内容

• 個人〜企業を対象とした新規顧客の開拓営業
• インバウンド営業
• 営業チームのマネジメント
• 広報やマーケティングの戦略考案

おすすめ求人４　株式会社Cheer

株式会社Cheer - 【長期インターン】自社メディアCheerCareerの企画・運営（全学年歓迎）

この求人の特徴

• 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境
• 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「企業の声」を反映できる
• 【実践100％】インターンにも実務経験を／すでに21卒内定者もビジネスの一端を担っています
• 【風通し◎】メンターとして事業部の統括メンバーが併走＆経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる

任せられる仕事内容

• 掲載企業のブランディングページ制作
• OBOG学生へのインタビューページ制作
• 自社サイト内記事コンテンツのSEO運用
• Twitter運用
• イベント企画、運営