こんにちは。
ZEN Integrationの加賀です。

3月ももう中旬。
順調に就職活動を進められている方は、
少しずつ内定をもらい始めてる時期ですかね？

唐突に質問。
10社から内定をもらったら
内定承諾する1社を、何を基準に選びますか？


さてさてどうでしょう。


この基準が曖昧だと
・面接官が良い人だった
・最後に面接を受けたから、まだ印象が残ってる！
・初任給が高い！
みたいになりがち。

それはそれで
自身が納得して選べていれば全く問題ないです。

が、
もし選ぶときに困るようであれば
参考にしてもらえれば、ってことで書きます。

まずは前提。
「どんな会社に入りたいか？」って聞かれたときに
・考える取っ掛かりが欲しい
・答えられるけれど、必要な観点を抑えられてるかが不安
となるようでしたら
フレームワークを活用するのがオススメ。

今回お薦めするのは
４P
というフレームワーク。

マーケティングの話でも頻出キーワードですが、
就活文脈における「4P」はちょっと違って
・Philosophy（理念）
・Profession（事業・仕事）
・People（人材）
・Privilege（特権・待遇）
の4つ。

それぞれ、
ひとつずつ説明していきますね。


▼Philosophy（理念）
「理念」で最初に浮かぶのが「企業理念」。

ただ、自身の理念と
明らかに相反する企業理念を掲げている企業って
なかなか無いので、
「企業理念と自身の価値観が一致してるか」だけだと
決め手に欠けますよね。

なので、
その会社が
・どんな考えを大切にしているか
・どんな社内文化を持っているのか
・将来的に何を実現したいのか
などなど。

企業理念から、
もう少し具体的な領域に落とし込むと
会社毎の特徴がよく表れるので、考えやすい！

しかしながら！
これを考えるためには
・どんな考えを大切にしている会社で働きたいか
・どんな社内文化を持っている会社で働きたいか
・将来的に何を実現したい会社で働きたいか
を、あなた自身が明確にしておく必要があります。

面接や説明会で、
このあたりを確認できると
漠然と良さそうに感じる会社よりも
自身の希望に合致してる会社を選べそうじゃないですか？

4つあるPのうち、1つを書いたところで文字制限！
続きは次回以降の記事へ！

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