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感謝される人の条件とは?

感謝される人の条件とは?

こんにちは! インターン生の徳澄です! 本日は金曜日! 感謝の朝礼を行いました! 感謝の朝礼とは、 毎週金曜日に「ありがとう」を言いたい人に 「ありがとう」のバトンを渡していくという朝礼です! 本日は、先週感謝のバトンを受け継いだ情シスの海野さんが「ありがとう」を伝えたい方にバトンを授けます。 今週、バトンを受け取ったのは、人事の橋本さんです! おめでとうございます! 海野さんがありがとうを伝えたい理由は以下の3つでした! ・日報に「行動→結果」が書いてあり、いつも気づきをくれる ・なにかあったらすぐに聞きに来てくれる ・切り替えが早く、仕事をしていて気持ちが良い この3点を見て、皆さんはどう思うでしょうか? 気づきをくれる、すぐに報告をくれる、切り替えが早い 3点とも、「一緒に仕事をしたい」と思う人の条件に入っていると思います! 私は「一緒に仕事をしたい!」と思われるような存在になりたいと思っていますが、 そう思われるためには、まず、「自分はどんな人と働きたいか?」 を考えることが重要なのかもしれません。 そして、「一緒に働きたい」と思ってもらえることで、 感謝してもらえるような存在になれるのではないでしょうか。 是非、皆さんも一度、 「自分が一緒に働きたい」と思う人を考えてみてください! ========================================== ネクステージでは、22新卒の学生様向けの【会社説明会/人事座談会】を開催しております! 非大卒代表を輩出する会社の人事が、 ネクステージGroupについて詳しく説明いたします。 人事にざっくばらんに質問できる時間もありますので 少しでも興味をもっていただけましたら是非ご参加ください!! 詳しくはコチラ↓ https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3880/4101

徳澄 侑一郎
人事部インターン

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